中新網(wǎng)8月6日電 遼寧省剛出臺的《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》規定，今后遼寧省事業(yè)單位將通過(guò)公開(kāi)招聘的方式補充人員，任何單位不得找借口拒絕女性應聘。
據遼寧日報報道，按《試行辦法》規定，事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員，要在核定的人員編制內，根據崗位職責和任職條件的要求，按照一定的方式和程序，面向社會(huì )公開(kāi)擇優(yōu)選拔聘用人員。事業(yè)單位崗位出現空缺時(shí)，除涉密崗位、政策性安置人員以外，都應通過(guò)公開(kāi)招聘的方式補充人員。
《試行辦法》還規定，事業(yè)單位對擬聘用人員應進(jìn)行體檢。此外，除國家規定的不適應婦女的崗位外，不得以性別為由拒絕聘用婦女或者提高婦女的聘用標準，也不得設置其他歧視性限制條件。
該辦法還規定，事業(yè)單位領(lǐng)導、招聘工作組織成員及其他有關(guān)人員，遇有與參加應聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H或者近姻親關(guān)系的，應主動(dòng)回避或被告知回避。(張莉莉)
