開(kāi)展先進(jìn)性教育活動(dòng)(圖一)
從2005年1月開(kāi)始，中央將正式啟動(dòng)為時(shí)一年半的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。
干部考核標準出臺(圖二)
2005年，中央組織部將建立干部實(shí)績(jì)考核評價(jià)標準，力爭使這一標準引導干部樹(shù)立正確政績(jì)觀(guān)念。
制定“十一五”人才規劃(圖三)
2005年，以制定“十一五”人才規劃為重點(diǎn)，緊緊圍繞“十一五”期間經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展對人才的需求，抓緊開(kāi)展人才規劃的具體編制工作。
嚴查“跑官要官”(圖四)
2005年，重點(diǎn)查處人民群眾反映強烈的違反《干部任用條例》的行為、“跑官要官”、“買(mǎi)官賣(mài)官”問(wèn)題和“帶病上崗”、“帶病提職”問(wèn)題。
出臺公務(wù)員法(圖五)
《公務(wù)員法》已進(jìn)入立法程序，2005年有望出臺。有關(guān)部門(mén)還將根據實(shí)際情況，分批制定出臺有關(guān)公務(wù)員范圍、職務(wù)職級、錄用、考核、工資、培訓、申訴控告等一系列配套法規，并研究修改公務(wù)員行政處分條例草案。
(來(lái)源：《人民日報》；張濱繪)
