中新網(wǎng)1月12日電 繼“交通腐敗現象”、“城建腐敗現象”之后，去年的腐敗轉向了組織、人事等黨政部門(mén)。昨天，杭州市組織工作會(huì )議強調在今年工作重點(diǎn)中，加強對干部選拔任用工作的種種監督。
據現代金報報道，作為今年組織工作的重點(diǎn)，杭州市委組織部特別強調：嚴肅查處“跑官要官”、“買(mǎi)官賣(mài)官”等不正之風(fēng)，對“跑官要官”的，至少在一段時(shí)間內不能提拔使用，情節嚴重的要進(jìn)行組織處理；
對在民主推薦和選舉中搞非組織活動(dòng)，要堅決查處，已經(jīng)提拔的要從領(lǐng)導崗位上撤下來(lái)，并視情節給予相應的紀律處分；
對受賄“賣(mài)官”的，要按照有關(guān)規定嚴肅查處，對行賄“買(mǎi)官”的，也要一律先免去職務(wù)，再按規定處理。
堅決防止和杜絕干部帶病上崗或提職，應該說(shuō)，也不是新內容了。但是，杭州市非常明確地傳遞出這樣的信息：對在干部考察過(guò)程中反映有嚴重違紀問(wèn)題且線(xiàn)索具體的，要進(jìn)行認真調查考核，在沒(méi)有查清之前，不要急于作出提拔使用的決定；對擬提拔的干部，在提交黨委(黨組)討論決定前，均要先聽(tīng)取紀檢監察機關(guān)的意見(jiàn)；
對新提拔的干部均要按有關(guān)規定，嚴格執行任前公示制和試用期制，并進(jìn)行任職談話(huà)；干部提拔后，要進(jìn)行跟蹤考察了解；
對在重要崗位上的干部，發(fā)現有嚴重問(wèn)題線(xiàn)索、不宜繼續從事現崗位工作的，要先從該崗位上調整下來(lái)；
對“帶病上崗”、“帶病提職”的干部，要對其選拔任用過(guò)程進(jìn)行調查，確實(shí)存在用人失察失誤的，要追究有關(guān)責任人的責任。
加強對領(lǐng)導干部特別是黨政“一把手”的管理和監督，這已經(jīng)成為一種共識。為此，杭州市將在今年進(jìn)一步完善巡視制度，有計劃地對縣(局)級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部開(kāi)展巡視工作。進(jìn)一步完善黨政“一把手”年度總結報告制度，加大領(lǐng)導干部個(gè)人重大事項報告、述職述廉、民主評議、談話(huà)誡勉和經(jīng)濟責任審計等制度的執行力度，提高對領(lǐng)導干部、特別是黨政“一把手”的監督管理水平。(岳德亮)
