中新網(wǎng)1月14日電 日本共同社刊載文章指出，日本經(jīng)濟已經(jīng)悄然跨入了2005年，然而對于景氣前景的迷茫與擔憂(yōu)卻依舊縈繞在人們心頭。過(guò)去的那種推動(dòng)時(shí)代變革的思維定式正在經(jīng)受前所未有的考驗。
文章稱(chēng)，在東京舉行的為期5天的3大經(jīng)濟團體新年會(huì )中，日野汽車(chē)公司社長(cháng)蛇川忠暉一語(yǔ)道破：“‘變革’一詞已經(jīng)聽(tīng)膩了，戰后60年(的今年)應該是‘面目一新’的一年�！毖篷R哈發(fā)動(dòng)機制造公司的社長(cháng)梶川隆也表示：“有必要以發(fā)展的眼光看待問(wèn)題。如何制定企業(yè)發(fā)展戰略變得至關(guān)重要�！�
文章還指出，目前各企業(yè)必須面對的一個(gè)問(wèn)題就是如何具體描繪企業(yè)日后發(fā)展的藍圖。伊藤忠商事社長(cháng)丹羽宇一郎提出，當前的時(shí)代是一個(gè)“充滿(mǎn)不確定性的時(shí)代”。由于去年頻頻發(fā)生的災難給人們留下了慘痛而深刻的記憶，這些都將成為不穩定的重要原因。
文章稱(chēng)，日本綜合研究所主任研究員山田久則認為今年的經(jīng)濟關(guān)鍵詞應該是“危機管理”，并指出：“和穩定的經(jīng)濟日程相比，災害和恐怖活動(dòng)等存在著(zhù)太大的變數。而中國等國家的崛起也將改變國際政局。針對危機，否能有所突破，制定出新的體制，而不僅僅是過(guò)去的沿襲，這才是我們所面臨的考驗�！�
文章提到，在就業(yè)方面也同樣存在危機。電通消費者研究中心計劃部主任(Planning Director)四元正弘表示：“各地企業(yè)員工和其所住地區的聯(lián)系減弱，并且近年來(lái)由于企業(yè)結構調整，員工對于企業(yè)的歸屬感也日趨淡薄�！�
