中新網(wǎng)1月18日電 法制日報消息，國資委業(yè)績(jì)考核司副司長(cháng)王晞透露，國資委計劃年內出臺《重大決策責任追究制度》，決策失誤造成重大損失的有關(guān)負責人可能遭遇解聘處罰。
王晞介紹說(shuō)，對國有企業(yè)因重大決策失誤而造成的損失，已設立董事會(huì )的企業(yè)追究董事會(huì )責任，尚未設立的要追究經(jīng)理層責任，承擔責任的方式不僅包括經(jīng)濟處罰，更重要的是在職務(wù)變動(dòng)方面作出相關(guān)規定，造成嚴重后果的很可能遭遇解聘。
國資委有關(guān)負責人表示，經(jīng)營(yíng)責任不落實(shí)是造成國有企業(yè)經(jīng)營(yíng)效率低下的重要原因，國有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的約束和激勵機制尚未真正建立，企業(yè)負責人普遍存在“任命沒(méi)有任期，任期沒(méi)有目標，目標缺乏考核，考核與獎懲不掛鉤”等問(wèn)題。
2004年國資委完成了187戶(hù)中央企業(yè)負責人“經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)責任書(shū)”的簽訂，中央企業(yè)負責人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核工作已全面展開(kāi)。王晞表示，即將出臺的《重大決策責任追究制度》主要針對187戶(hù)中央企業(yè)，地方國有企業(yè)的決策責任追究還有待各地國資委具體制訂。(陳晶晶)
