中新網(wǎng)2月5日電 河南日報報道，河南對行賄“買(mǎi)官”的，一律先免職，再按規定處理；對受賄“賣(mài)官”的，依法依紀給予嚴懲”。
河南省委組織部發(fā)出通知，就進(jìn)一步加強對領(lǐng)導干部和干部選拔任用工作的監督，提出十項具體措施：
嚴厲整治“跑官要官”、“買(mǎi)官賣(mài)官”
對查實(shí)“跑官要官”的，組織部門(mén)要嚴肅批評教育、記錄在案，兩年內不能提拔使用；在重要崗位上的要予以調整；已得到提拔的要堅決撤下來(lái)；屬后備干部的，取消其后備干部資格。
對行賄“買(mǎi)官”的，一律先免去職務(wù)，再按規定處理。涉及違法的，由司法機關(guān)依法處理。對受賄“賣(mài)官”的，要依法依紀嚴厲懲處。
對“跑官要官”制止不力、造成用人嚴重失察失誤的，要嚴肅追究責任。對“跑官要官”、“買(mǎi)官賣(mài)官”的典型案件，要在一定范圍內通報或公開(kāi)曝光。
堅決防止杜絕干部“帶病上崗”、“帶病提職”
實(shí)行干部考察工作責任制。明確考察責任，規范考察程序，嚴肅考察紀律。對在考察過(guò)程中反映問(wèn)題線(xiàn)索具體、情節嚴重的，要進(jìn)行深入調查核實(shí)。在沒(méi)有查清之前，有關(guān)考察對象不能確定為擬提拔人選。對因考察人員弄虛作假、隱瞞或歪曲事實(shí)真相造成用人失察失誤的，要嚴肅追究責任。
對擬提拔的干部，在提交黨委(黨組)討論前，要認真征求紀檢監察機關(guān)和審計、信訪(fǎng)、計劃生育等部門(mén)的意見(jiàn)；所在單位派有巡視組的，還要征求巡視組的意見(jiàn)。對新提拔干部進(jìn)行任前談話(huà)時(shí)，要在廉潔自律方面提出嚴格要求。
干部提拔后，要進(jìn)行跟蹤考察了解，凡有重要來(lái)信來(lái)電舉報或發(fā)現行為不檢點(diǎn)的，要及時(shí)進(jìn)行警示談話(huà)、誡勉談話(huà)或組織函詢(xún)。
及時(shí)調整不稱(chēng)職、不勝任現職黨政領(lǐng)導干部，特別是對在重要崗位工作、發(fā)現有嚴重問(wèn)題線(xiàn)索、不宜繼續從事現崗位工作的干部，要先從該崗位上撤下來(lái)，安排其他適宜的工作，同時(shí)進(jìn)行調查核實(shí)。
堅決查處民主推薦和選舉中搞拉選票等非組織活動(dòng)
對在民主推薦和選舉中搞拉選票等非組織活動(dòng)的，要堅決查處。凡屬于考察對象的，應先取消其考察人選資格，已經(jīng)提拔的要從領(lǐng)導崗位上撤下來(lái)，并視情節輕重給予相應的紀律處分。
嚴肅處理違反《干部任用條例》行為
凡違反《干部任用條例》規定作出的干部任免決定一律無(wú)效，由黨委(黨組)及組織人事部門(mén)按照干部管理權限及時(shí)糾正。作出任免決定的單位領(lǐng)導班子兩年內不得評先，主要領(lǐng)導干部不得提拔重用。
嚴格領(lǐng)導班子職數管理
存在超職數配備領(lǐng)導干部問(wèn)題的地方和單位，要采取措施，盡快消化解決。今后，不允許超職數配備領(lǐng)導干部。如違反規定超職數配備干部，要嚴肅處理，并追究有關(guān)責任人的責任。
進(jìn)一步加大干部交流力度
新提拔擔任地廳級黨政領(lǐng)導職務(wù)的干部，一般都要進(jìn)行交流；省轄市黨政正職和紀檢、組織、政法等部門(mén)的主要負責人原則上易地交流；縣(市、區)黨政正職、省轄市黨委組織部副部長(cháng)在全省范圍內有計劃地進(jìn)行交流。
建立領(lǐng)導干部述職述廉制度
領(lǐng)導干部結合年度考核，在總結報告工作的同時(shí)，報告廉潔自律情況，并接受干部群眾的評議。組織部門(mén)建立專(zhuān)門(mén)檔案，把領(lǐng)導干部述職述廉和群眾評議情況，作為選拔任用干部的重要依據。
強化對領(lǐng)導干部的經(jīng)濟責任審計
加大任期內經(jīng)濟責任審計力度，改進(jìn)審計方式，實(shí)行組織、監察、審計等部門(mén)人員聯(lián)合進(jìn)點(diǎn)，注重運用審計成果，將審計結果在一定范圍內進(jìn)行公告。
拓寬信訪(fǎng)舉報監督渠道
進(jìn)一步做好組織部門(mén)信訪(fǎng)舉報工作，暢通群眾反映問(wèn)題的渠道，加強社會(huì )監督。支持新聞媒體通過(guò)內部反映或適當的公開(kāi)報道，加強輿論監督。
實(shí)行選拔任用干部責任追究制
凡是本地區、本部門(mén)用人上的不正之風(fēng)嚴重，對違反組織人事紀律行為查處不力的，要追究有關(guān)領(lǐng)導的責任。(李錚)
