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香港公務(wù)員事務(wù)局局長(cháng)王永平昨日表示，將會(huì )向立法會(huì )提交退休公務(wù)員轉職安排的檢討建議，傾向將首長(cháng)級公務(wù)員的最新就業(yè)資料，包括退休前的職位、新公司的名稱(chēng)、業(yè)務(wù)性質(zhì)及政府批準的理?yè)燃右怨_(kāi)，公務(wù)員工會(huì )則批評此舉有侵犯個(gè)人私隱之嫌。近期香港有關(guān)官商勾結的爭議，已引起公眾極大的疑慮，加上不少退休高官，均成為大財團爭相羅致的對象，加強轉職安排的監管已是不能回避的當務(wù)之急。
若單從理論上而言，當退休高官轉職私人機構后，他們涉及的職責和業(yè)務(wù)已是個(gè)人活動(dòng)，因此屬于個(gè)人私隱的范圍，應該受到法律的保障，這驟聽(tīng)起來(lái)好象很有道理。但與普通市民不同的是，高官同時(shí)亦是公眾人物，參與政府重要的政策制定和推行，退休后的一言一行，皆有可能繼續影響公眾利益。他們轉職后參與的私人業(yè)務(wù)，若不能光明正大地公諸于世，實(shí)難免令公眾平添不必要的疑慮。
與此同時(shí)，高官亦是社會(huì )上有民望和地位的一群，甚至具有領(lǐng)導民意的角色，公眾對他們的品格和道德標準，自然亦有更高的期望和要求�！俺缘孟挑~(yú)抵得渴”，高官既然擁有相應的權力和地位，亦難免要接受更為嚴格的監察。
更重要的是，高官退休后仍享有長(cháng)俸的保障，雖然已經(jīng)再沒(méi)有公職在身，但卻依然由公帑支付生活所需，單從這點(diǎn)看來(lái)，高官退休后的活動(dòng)就有必要繼續接受監察。事實(shí)上，目前公務(wù)員的長(cháng)俸制度，目的就是確保高官退休后的生活保障，令他們生活不憂(yōu)所需。因此高官退休后實(shí)在毋須急于尋找新的生計來(lái)源，甚至連“過(guò)冷河”的期限都等不及。
近期鐘麗幗事件引發(fā)廣泛關(guān)注，正好為政府、商界和公眾提供一個(gè)機會(huì )，對合理的政商關(guān)系作出更清晰的界定，讓制度的公平和公正性得到彰顯。
無(wú)論是延長(cháng)“過(guò)冷河”的時(shí)間，又或是披露高官的最新就業(yè)資料，加強轉職安排的監管已是不能回避。只有政府做到能讓公正得到昭示，退休高官和商界能夠有所依循，讓合理的政商關(guān)系得以建立，如此才能取得公眾的信任和支持。亦只有如此，日后退休高官轉職私人機構，亦可減少后顧之憂(yōu)，不用再面對公眾對其是否有利益輸送的質(zhì)疑目光，對各方面來(lái)說(shuō)皆是一個(gè)多贏(yíng)的結果。(摘自香港成報社評；有刪節)
