企業(yè)研發(fā)部招經(jīng)理，不要名牌大學(xué)博士生，卻選擇一名年過(guò)半百的退休工。原因并非女博士的專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識差，而是缺少管理知識，不太具有市場(chǎng)意識。
33歲的重慶女梁某是清華大學(xué)建筑專(zhuān)業(yè)博士生。去年面臨畢業(yè)，眾多公司、企業(yè)擠破頭皮爭搶。此時(shí)，重慶一知名房地產(chǎn)公司向華威人才市場(chǎng)表達了招收一名研發(fā)部經(jīng)理的意愿，年薪約12萬(wàn)元。華威手中本有市設計院退休工張某的資料，卻擔心該房地產(chǎn)公司要求頗高，通過(guò)獵頭最終覓到梁某這位眾多企業(yè)眼中難求的人才。
梁某很快來(lái)到重慶該房地產(chǎn)公司面試。梁某很自信，在讀書(shū)期間參與設計的建筑物不少，擺出了自己設計的建筑方案……次日，華威人才市場(chǎng)卻接到通知，房地產(chǎn)公司對梁某不夠滿(mǎn)意。
“梁某的專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識毫無(wú)問(wèn)題，但是這家公司需要的是懂技術(shù)的管理人才。梁設計研發(fā)的建筑方案缺少市場(chǎng)意識，因此公司表示很遺憾�！比A威人才市場(chǎng)辦公室主任李茜如是說(shuō)。
李茜便抱著(zhù)試一試的心態(tài)，將張某又介紹給房地產(chǎn)公司。沒(méi)想到，面試之后，公司很快敲定張某，在公司設計研發(fā)部工作。
張某今年已51歲，是上個(gè)世紀80年代本地一所建筑大學(xué)本科生。張某年輕時(shí)在市設計院工作，退休后在市內其它兩家房地產(chǎn)公司先后做建筑設計師、設計中心主任。
“我是運氣好，被選中了�！睆埬澈苤t虛。但是張某已有豐富的從業(yè)經(jīng)驗，重慶房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)的幾個(gè)“最”都被這位“老人”趕上了——重慶最早的商住房小區、最高的商住房小區……“我雖然老，學(xué)歷也不高，但我的優(yōu)勢在于經(jīng)驗與市場(chǎng)意識、結合技術(shù)的管理知識�！睆埬尺�提醒現在求職的年輕人，要學(xué)會(huì )換位思考，而不是言聽(tīng)計從�！白鳛橹懈呒壢瞬�，老板招你，是希望你能給出合理的建議，先策劃后設計�！�
李茜說(shuō)，目前企業(yè)缺乏的中高級人才更多地是缺少這種技術(shù)與管理并兼的人才。只懂技術(shù)只能是初級人才，只有將市場(chǎng)意識、管理意識納入其中，才稱(chēng)得上中高級人才。
【來(lái)源：重慶晚報；作者：張一葉、余彥姝】
