中新網(wǎng)3月7日電 據《京華時(shí)報》報道，昨天，全國政協(xié)副主席、中國工程院院長(cháng)徐匡迪透露，國有企業(yè)管理層年薪將設最高額限制，初步定為不超過(guò)員工平均工資的14倍。
在政協(xié)小組討論會(huì )上，全國政協(xié)委員、重慶市政協(xié)主席劉志忠就社會(huì )“分配不均”發(fā)表意見(jiàn)。他說(shuō)，壟斷行業(yè)和一般行業(yè)的人員平均收入最高相差10倍；同一個(gè)崗位、職位，賬面工資和非賬面工資最高相差20倍；而在同一個(gè)單位，在職人員和不在職人員的收入最高相差30倍。
徐匡迪補充說(shuō)，目前國資委已經(jīng)就同一單位不同崗位間的工資差額在制定一些規定，將對國有企業(yè)管理層的年薪最高額進(jìn)行限制，初步定為不超過(guò)員工平均工資的14倍。但他同時(shí)也表示，規定還必須對“員工”進(jìn)行界定，如果一般的部門(mén)經(jīng)理也算員工，那樣勢必會(huì )抬高員工的平均工資，也就會(huì )抬高國企中董事長(cháng)、總經(jīng)理這些人的最高年薪。(郭鯤）
