中新網(wǎng)3月8日電 “低薪+低技能”造成的招工難，已引起了湖北省勞動(dòng)保障部門(mén)的高度重視。
3月1日，湖北省最低工資標準的上調和《湖北省勞動(dòng)合同規定》的實(shí)施，有助于提高民工在漢打工工資，保障民工合法權益；春節后武漢市連續舉辦近30場(chǎng)農民工專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，不僅全部為民工免費開(kāi)放，勞動(dòng)保障部門(mén)還組織“接站專(zhuān)班”，把崗位帶到火車(chē)站、汽車(chē)站，向剛到站的農民工宣傳求職、防騙要點(diǎn)。
據楚天金報報道，今年，湖北省勞動(dòng)和社會(huì )保障廳等7部門(mén)將聯(lián)手投入5000萬(wàn)元對50萬(wàn)進(jìn)城農民工進(jìn)行非農崗位技能培訓，力爭助其掌握一技之長(cháng)，使其外出務(wù)工收入不斷增長(cháng)。
勞動(dòng)保障部門(mén)還認為，要緩解江城招工難，留住外來(lái)務(wù)工人員，就要創(chuàng )造良好的就業(yè)環(huán)境。為此，湖北省勞動(dòng)保障廳近日聯(lián)合省公安廳、省工商局等部門(mén)，重拳打擊無(wú)照、違法經(jīng)營(yíng)，坑騙求職者錢(qián)財的“黑職介”。今日，武漢市勞動(dòng)監察部門(mén)將對漢口火車(chē)站、新華路長(cháng)途汽車(chē)站、武昌傅家坡汽車(chē)站周邊的職介進(jìn)行全面清查。
“提高勞動(dòng)報酬，是緩解招工難最快的方法�！眲趧�(dòng)部門(mén)建議企業(yè)，適當提高工人報酬，不僅能留住熟練的技術(shù)工，更能吸引不少有工作經(jīng)驗的下崗失業(yè)人員，提高勞動(dòng)者積極性，使企業(yè)走進(jìn)“高薪、高教育、高技術(shù)、高勞動(dòng)生產(chǎn)率、低勞動(dòng)力流動(dòng)率”的良性循環(huán)。(丁玥劉艾婧)
