中新網(wǎng)3月16日電 據北京市政府法制辦透露，從去年年初開(kāi)始啟動(dòng)立法程序的《北京市集體合同條例(送審稿)》20日之前在“首都之窗”網(wǎng)站上公開(kāi)征求意見(jiàn)，目前已經(jīng)有22名網(wǎng)友留言提出意見(jiàn)。這些意見(jiàn)將在修改時(shí)給予考慮。
新京報的報道說(shuō)，今后，企業(yè)職工在涉及勞動(dòng)報酬、保險福利、工時(shí)制度、休息休假、裁員等17項密切關(guān)涉自身利益的問(wèn)題上，提出與單位方進(jìn)行協(xié)商時(shí)，單位方必須協(xié)商，并且由雙方各自選任的首席代表談判�！ �
《送審稿》規定，勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì )同勞資雙方建立三方協(xié)商會(huì )議制度，勞資雙方“談判”人數對等，雙方代表分別由3至10人組成。
每方確定1名首席代表。職工方協(xié)商代表由本單位工會(huì )選派。未建立工會(huì )的，由本單位職工民主推薦，并經(jīng)半數以上職工同意。職工方首席代表由本單位工會(huì )主席擔任或者由其書(shū)面委托。
此外，經(jīng)集體協(xié)商雙方協(xié)商一致，形成集體合同草案后，集體合同草案應當提交職工代表大會(huì )、職工大會(huì )或者職工代表會(huì )議討論。應當有三分之二以上職工代表或者職工出席大會(huì )，并經(jīng)全體職工代表半數或者全體職工半數以上同意，集體合同草案方獲通過(guò)。集體合同須報送勞動(dòng)保障行政部門(mén)審查。(廖衛華）
