中新網(wǎng)4月6日電 據美國僑報報道，被美國著(zhù)名音樂(lè )雜志《看板》(Billboard)解雇的兩名非裔和亞裔編輯狀告該雜志的高層主管和上屬公司VNU商業(yè)媒體公司對他們種族歧視，并且索賠2900萬(wàn)美元。
美國媒體4日刊登了題為《指控〈看板〉表格上有歧視》的報道文章。文章說(shuō)，兩原告日前提交到紐約州最高法院的訴狀中的一些事實(shí)令人瞠目結舌。比如《看板》雜志的一個(gè)職員在制作《編輯人事情況表》的時(shí)候劃出“姓名”、“職稱(chēng)”和“種族”等欄目。在“種族”一欄有“高加索”“非裔”和“亞太裔”的選項。
除人事表外，被告公司紐約區人事部經(jīng)理麗薩·卡里斯的一封電子郵件也成為證據。麗薩去年10月27日在給該公司洛杉磯區的總管朱麗·柏拉梅的一個(gè)電子郵件中說(shuō)：“紐約地區編輯部大部分都是高加索男性，紐約這里只有4個(gè)少數族裔……其中只有三個(gè)女性……這正是我們應當小心的�！�
美國勞工法律師舒爾茨說(shuō)，這種做法“應當受到懲罰”。他認為，被告將人按照種族來(lái)劃分“令人憤怒”。有50年律師經(jīng)歷的舒爾茲說(shuō)他重來(lái)沒(méi)有看到哪個(gè)公司認為把職員按照種族來(lái)歸類(lèi)很有必要。
