中新網(wǎng)4月7日電 據羊城晚報報道，記者5日從深圳勞動(dòng)和社會(huì )保障局獲悉，從今年開(kāi)始，深圳將取消招調工考試，并將對招調人員技能考核的權力下放給企業(yè)，此舉意味著(zhù)企業(yè)在招調員工時(shí)有了更大的自主權，且可以根據企業(yè)實(shí)際需要引進(jìn)特殊技能人才。新的招調工政策還將允許高技能人才以個(gè)人名義通過(guò)職業(yè)介紹機構代理的方式招調入戶(hù)深圳。
招調政策向技能人才傾斜
深圳今年招調工政策全面向技能工人才傾斜，新出臺的招調工政策明確規定，招調指標要優(yōu)先解決用人單位急需的技能人才，對有特殊專(zhuān)長(cháng)、特別貢獻的技能人才，特事特辦。
招調新政策規定，除了高學(xué)歷人才(本科或本科以上)、在納稅方面對深圳有一定貢獻的企業(yè)主等特殊人才外，屬于審批計劃指標范圍的擬招調人員，都應當通過(guò)中級以上的職業(yè)技能鑒定后方可招調。
企業(yè)引進(jìn)特殊人才更方便
由于產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速，深圳誕生了許多新的崗位和職業(yè)，而目前這些崗位和職業(yè)并無(wú)國家職業(yè)規范，因此這些特殊人才根本沒(méi)有辦法拿到國家認定的職業(yè)技能鑒定書(shū)，這給他們入戶(hù)深圳帶來(lái)了麻煩。
今年出臺的新招調工政策取消了招調工考試，由企業(yè)組織對招調員工的技能考核。此舉將可以更方便企業(yè)引進(jìn)自己需要的特殊人才。屬于市政府鼓勵發(fā)展的產(chǎn)業(yè)和項目的企業(yè)急需的特殊人才，企業(yè)可提出申請，報經(jīng)市勞動(dòng)保障部門(mén)審核認定后，由該企業(yè)組織考試，對考試合格且公示無(wú)異議的員工，可由所在企業(yè)向勞動(dòng)部門(mén)申報辦理招調工。
個(gè)人可以申請入戶(hù)
今年深圳招調工政策的另一亮點(diǎn)是，以往只能由企業(yè)申請招調人才的方式將被打破，新的招調工政策將允許高技能人才以個(gè)人名義通過(guò)職業(yè)介紹機構代理的方式招調入戶(hù)深圳。新政策中對不具備單獨立戶(hù)權的企業(yè)，員工只要符合相應的招調工條件并征得企業(yè)同意，可以以個(gè)人名義申請招調工。
據統計，深圳市共有各類(lèi)企業(yè)約18萬(wàn)家，其中99%以上是中小企業(yè)，這些中小企業(yè)由于各種原因不具備單獨人事立戶(hù)的條件，或自行辦理招調工困難較大，使中小企業(yè)在吸引高技能人才方面缺乏吸引力。新政策將改變這種現狀。(歐陽(yáng)四平)
