中新網(wǎng)4月14日電 據新聞晨報報道，一份來(lái)自上海高校的調查顯示，職業(yè)規劃和定位是企業(yè)招聘MBA時(shí)的評價(jià)標準之一，尤其是金融、咨詢(xún)、加工制造行業(yè)的企業(yè)，將職業(yè)規劃和定位視為最重要的標準。
但是，MBA學(xué)員中有職業(yè)規劃和定位者少之又少，日前一項最新的調查顯示，國內70%左右的MBA在入學(xué)時(shí)，都對自己未來(lái)的職業(yè)定位和職業(yè)發(fā)展感到困惑，不知道將來(lái)到底應該從事什么職業(yè)。人力資源網(wǎng)董事凌泓曾經(jīng)就“你的職業(yè)目標是什么？人生目標是什么？職業(yè)發(fā)展計劃是什么？”這些問(wèn)題問(wèn)過(guò)一些MBA學(xué)員，很多學(xué)員都答不上來(lái)�！ �
企業(yè)更看重MBA什么
企業(yè)在招聘MBA時(shí)看中他們哪些素質(zhì)呢？以下兩個(gè)表格為滬上某高校調查50家企業(yè)得出來(lái)的結論：
值得注意的是，調查還顯示出企業(yè)不感興趣的因素�？傮w來(lái)看，無(wú)論哪個(gè)行業(yè)的公司，都不是很看重MBA學(xué)生的學(xué)習成績(jì)、學(xué)生工作(班干部等)、參加與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的社團或俱樂(lè )部。
近年來(lái)，越來(lái)越多的人大學(xué)本科畢業(yè)沒(méi)工作幾年就去讀MBA，MBA年輕化趨勢非常突出，這已經(jīng)引起了教育界和用人市場(chǎng)的擔憂(yōu)。此次調查再次印證，受訪(fǎng)公司對于MBA學(xué)生的全職工作年限都很看重。但是，并不是越高越好。
一定年限工作經(jīng)歷是必需
西門(mén)子移動(dòng)通信招聘的商務(wù)經(jīng)理要求便是有EMBA或MBA，但需有6年以上工作經(jīng)驗。這就將很多本科直讀MBA的學(xué)子拒之門(mén)外。招聘負責人毛繼東表示：工作經(jīng)驗和實(shí)踐能力仍然是企業(yè)關(guān)注的重點(diǎn)。他們不會(huì )也不放心將一個(gè)管理要職交給一個(gè)毫無(wú)經(jīng)歷的人，哪怕他的學(xué)歷再高，也往往只是紙上談兵，碰到實(shí)際問(wèn)題仍然會(huì )束手無(wú)策。
除了看重工作經(jīng)驗外，在同等條件下，企業(yè)還傾向于錄用本公司的實(shí)習生。
借MBA轉行、轉崗有局限
很多人讀MBA是為了改變現狀：有的是對目前的工作不滿(mǎn)，有的則是對本科所學(xué)的專(zhuān)業(yè)不感興趣，希望通過(guò)讀個(gè)MBA，轉到管理者崗位，甚至轉到另外一個(gè)行業(yè)。
復旦大學(xué)管理學(xué)院職業(yè)發(fā)展中心黃智穎告訴記者，企業(yè)通常希望錄用的MBA具有同行業(yè)、同職能領(lǐng)域的工作經(jīng)驗，如果是轉行的MBA，最好有同一職能領(lǐng)域的經(jīng)驗，很少企業(yè)會(huì )接受徹底的轉行、轉崗者。(張智麗、劉皓文、葉蘊華）
