中華人民共和國公務(wù)員法
(2005年4月27日第十屆全國人民代表大會(huì )常務(wù)委員會(huì )第十五次會(huì )議通過(guò))
目錄
第一章總則
第二章公務(wù)員的條件、義務(wù)與權利
第三章職務(wù)與級別
第四章錄用
第五章考核
第六章職務(wù)任免
第七章職務(wù)升降
第八章獎勵
第九章懲戒
第十章培訓
第十一章交流與回避
第十二章工資福利保險
第十三章辭職辭退
第十四章退休
第十五章申訴控告
第十六章職位聘任
第十七章法律責任
第十八章附則
第一章總則
第一條為了規范公務(wù)員的管理，保障公務(wù)員的合法權益，加強對公務(wù)員的監督，建設高素質(zhì)的公務(wù)員隊伍，促進(jìn)勤政廉政，提高工作效能，根據憲法，制定本法。
第二條本法所稱(chēng)公務(wù)員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。
第三條公務(wù)員的義務(wù)、權利和管理，適用本法。
法律對公務(wù)員中的領(lǐng)導成員的產(chǎn)生、任免、監督以及法官、檢察官等的義務(wù)、權利和管理另有規定的，從其規定。
第四條公務(wù)員制度堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，貫徹社會(huì )主義初級階段的基本路線(xiàn)，貫徹中國共產(chǎn)黨的干部路線(xiàn)和方針，堅持黨管干部原則。
第五條公務(wù)員的管理，堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，依照法定的權限、條件、標準和程序進(jìn)行。
第六條公務(wù)員的管理，堅持監督約束與激勵保障并重的原則。
第七條公務(wù)員的任用，堅持任人唯賢、德才兼備的原則，注重工作實(shí)績(jì)。
第八條國家對公務(wù)員實(shí)行分類(lèi)管理，提高管理效能和科學(xué)化水平。
第九條公務(wù)員依法履行職務(wù)的行為，受法律保護。
第十條中央公務(wù)員主管部門(mén)負責全國公務(wù)員的綜合管理工作�？h級以上地方各級公務(wù)員主管部門(mén)負責本轄區內公務(wù)員的綜合管理工作。上級公務(wù)員主管部門(mén)指導下級公務(wù)員主管部門(mén)的公務(wù)員管理工作。各級公務(wù)員主管部門(mén)指導同級各機關(guān)的公務(wù)員管理工作。
