第八章 獎勵
第四十八條對工作表現突出，有顯著(zhù)成績(jì)和貢獻，或者有其他突出事跡的公務(wù)員或者公務(wù)員集體，給予獎勵。獎勵堅持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結合、以精神獎勵為主的原則。
公務(wù)員集體的獎勵適用于按照編制序列設置的機構或者為完成專(zhuān)項任務(wù)組成的工作集體。
第四十九條 公務(wù)員或者公務(wù)員集體有下列情形之一的，給予獎勵：
(一)忠于職守，積極工作，成績(jì)顯著(zhù)的；
(二)遵守紀律，廉潔奉公，作風(fēng)正派，辦事公道，模范作用突出的；
(三)在工作中有發(fā)明創(chuàng )造或者提出合理化建議，取得顯著(zhù)經(jīng)濟效益或者社會(huì )效益的；
(四)為增進(jìn)民族團結、維護社會(huì )穩定做出突出貢獻的；
(五)愛(ài)護公共財產(chǎn)，節約國家資財有突出成績(jì)的；
(六)防止或者消除事故有功，使國家和人民群眾利益免受或者減少損失的；
(七)在搶險、救災等特定環(huán)境中奮不顧身，做出貢獻的；
(八)同違法違紀行為作斗爭有功績(jì)的；
(九)在對外交往中為國家爭得榮譽(yù)和利益的；
(十)有其他突出功績(jì)的。
第五十條 獎勵分為：嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽(yù)稱(chēng)號。
對受獎勵的公務(wù)員或者公務(wù)員集體予以表彰，并給予一次性獎金或者其他待遇。
第五十一條 給予公務(wù)員或者公務(wù)員集體獎勵，按照規定的權限和程序決定或者審批。
第五十二條 公務(wù)員或者公務(wù)員集體有下列情形之一的，撤銷(xiāo)獎勵：
(一)弄虛作假，騙取獎勵的；
(二)申報獎勵時(shí)隱瞞嚴重錯誤或者嚴重違反規定程序的；
(三)有法律、法規規定應當撤銷(xiāo)獎勵的其他情形的。
