中新網(wǎng)6月9日電據工人日報報道，近日，中華全國總工會(huì )與勞動(dòng)和社會(huì )保障部聯(lián)合發(fā)出通知，就進(jìn)一步加強勞動(dòng)合同工作提出七條舉措。
勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者權益的“護身符”，也是協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系的基礎。中國上個(gè)世紀八十年代開(kāi)始推行勞動(dòng)合同制度，迄今勞動(dòng)合同制度已經(jīng)普遍實(shí)行，國有企業(yè)、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率較高。但在非公有制企業(yè)，勞動(dòng)合同普遍存在簽訂率低、質(zhì)量不高等問(wèn)題，不僅影響勞動(dòng)者的權益保護，也不利于勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調。
據了解，該通知強調要把推進(jìn)勞動(dòng)合同制度實(shí)施工作作為協(xié)調穩定勞動(dòng)關(guān)系，構建社會(huì )主義和諧社會(huì )的重要切入點(diǎn)和重大舉措抓好抓實(shí)，其提出的七條舉措，具有較強的針對性。
通知首先提出要積極推動(dòng)和參與勞動(dòng)合同立法工作，加強立法調研和論證，推動(dòng)《勞動(dòng)合同法》盡早出臺，繼續推動(dòng)勞動(dòng)合同地方立法。通知還提出加強聯(lián)合調研，加強宣傳和培訓，以及加強對勞動(dòng)合同制度實(shí)施情況的監督檢查，特別是在配合全國人大常委會(huì )開(kāi)展《勞動(dòng)法》、《安全生產(chǎn)法》的執法檢查中，以勞動(dòng)合同實(shí)施情況為重點(diǎn)，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障部門(mén)勞動(dòng)法律監察和工會(huì )勞動(dòng)法律監督的作用。
通知提出的舉措突出了發(fā)揮三方機制的作用，如提出將進(jìn)一步深入推進(jìn)勞動(dòng)合同制度的實(shí)施工作納入國家三方會(huì )議重要內容；提出將加強勞動(dòng)合同工作列入今年國家三方會(huì )議召開(kāi)的“創(chuàng )建勞動(dòng)關(guān)系和諧單位”經(jīng)驗交流暨表彰大會(huì )的重要內容，在評選表彰中將企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制度情況作為重要標準；提出三方聯(lián)合組織企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者、工會(huì )干部、職工代表和勞動(dòng)保障干部進(jìn)行有關(guān)勞動(dòng)合同法律法規及相關(guān)知識方面的培訓，提高素質(zhì)等。(王嬌萍)
