中新網(wǎng)6月15日電 據北京娛樂(lè )信報報道，在高科技與高收入的光環(huán)包圍下，IT業(yè)炙手可熱，但很多人也為高薪付出了健康的代價(jià)。記者日前獲悉，中國最大的搜索引擎百度，首次以十萬(wàn)年薪加期權的優(yōu)厚條件為員工招聘“健康輔導師”。但一周以來(lái)10多位應聘者無(wú)一能滿(mǎn)足招聘方的要求。
負責此次招聘的百度人力資源部高級總監魯靈敏對此感到為難，也承認百度的確對這一職位有很高的要求。從醫10年以上，有豐富的“硅谷綜合癥”以及常見(jiàn)病診斷和應急處理能力，充當員工的“家庭醫生”，有豐富的心理治療經(jīng)驗，并幫助公司制定員工健康輔導計劃等，才有可能入選。而這類(lèi)條件的醫師，據說(shuō)在專(zhuān)門(mén)的健康、心理咨詢(xún)機構，坐診費每小時(shí)高達300元至1500元不等。
那么，百度為什么需要為員工請“家庭醫生”呢？記者獲悉，“硅谷綜合癥”在中國又被稱(chēng)為“中關(guān)村綜合癥”。在百度，多數人才來(lái)自北大、清華、北航等名校，雖然員工心智高，但因為企業(yè)發(fā)展迅速，許多優(yōu)秀人才在短時(shí)間內被提升到非常重要的崗位，面臨著(zhù)心理承受能力的巨大考驗，27歲買(mǎi)奧迪、上班四年領(lǐng)導20多個(gè)人，這種員工在百度并不少見(jiàn)。而盡管百度從公司成立以來(lái)，一直采用寬松的企業(yè)管理制度，比如員工上班不打卡，上班可以上網(wǎng)聊天、玩游戲，有專(zhuān)門(mén)的休閑空間等。但該公司認為醫學(xué)的直接輔導作用還是相當有必要的，通過(guò)健康輔導師的系統心理維護，可以在早期解決IT人群面臨的困境。
業(yè)內人士指出，受到“硅谷綜合癥”困擾的企業(yè)決不是只有百度一家，為這些高收入、高壓力的員工配備健康輔導師的做法，其實(shí)值得很多企業(yè)借鑒。
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“硅谷綜合癥”流行于從事互聯(lián)網(wǎng)工作的IT人群，發(fā)病原因是長(cháng)期在電腦屏幕前工作，工作壓力大，長(cháng)期腦力支出過(guò)度，缺少鍛煉等。
主要癥狀是：經(jīng)常腰酸背痛，手指、腕等關(guān)節疼痛；記憶力明顯衰退；脾氣暴躁、焦慮、窘迫癥、緊張等。(賀文華)
