在北京奧神的四點(diǎn)聲明中，著(zhù)重強調了對《中國籃球協(xié)會(huì )運動(dòng)員涉外轉會(huì )管理辦法》的修改意見(jiàn)，北京體育大學(xué)副教授閻旭峰認為，這個(gè)“管理辦法”確實(shí)有不合理的地方，并有違中國體育市場(chǎng)化的大方向。
作為一家在籃球方面投入巨大的民營(yíng)企業(yè)，奧神希望自己培養的球員有出國打球的機會(huì )，但按照籃協(xié)“管理辦法”的細則，他們的年輕球員，大都不符合涉外轉會(huì )的條件。對此，閻旭峰表示：“雖然我們的聯(lián)賽正在進(jìn)行職業(yè)化改革，但很多規定都沒(méi)有遵循市場(chǎng)規律。球員轉會(huì )是體育市場(chǎng)化的一部分，但籃協(xié)通過(guò)行政命令方式，對轉會(huì )進(jìn)行了過(guò)多干涉，這就阻礙了體育市場(chǎng)化的腳步�！比ツ暌驅O悅事件，奧神已經(jīng)被籃協(xié)停賽一年；現在，如果雙方的矛盾無(wú)法解決，奧神有可能再次失去打球的機會(huì )。閻旭峰認為：“從勞動(dòng)保障的角度看，我認為籃協(xié)剝奪了運動(dòng)員的勞動(dòng)權利，奧神球員沒(méi)有觸犯法律，也沒(méi)有服用興奮劑等違規現象，所以，籃協(xié)的做法有濫用職權之嫌。另外，在體制改革之后，為了實(shí)現管辦分離，籃協(xié)已經(jīng)成為一個(gè)行業(yè)管理協(xié)會(huì )，他們和俱樂(lè )部，不是行政上的管理和被管理的關(guān)系，如果雙方不能通過(guò)協(xié)商的方式解決問(wèn)題，奧神只能尋求法律的幫助�！�
(來(lái)源：新京報 作者：管維佳)
