中新網(wǎng)6月28日電 據新京報報道，27日上午，北京市勞動(dòng)和社會(huì )保障局發(fā)布消息，今年企業(yè)工資指導線(xiàn)的基準線(xiàn)為職工平均工資增長(cháng)11%，扣除物價(jià)因素，職工實(shí)際平均工資增長(cháng)幅度安排在7.8%，預警線(xiàn)為職工平均工資增長(cháng)16%。這已是北京連續第9年發(fā)布工資指導線(xiàn)。
該局稱(chēng)，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常的企業(yè)圍繞企業(yè)工資指導線(xiàn)的基準線(xiàn)適度增長(cháng)工資，效益不佳的企業(yè)應能確保支付給提供正常勞動(dòng)的職工的工資不能低于北京市規定的最低工資標準，即2004年北京市職工平均工資28348元。
北京市勞動(dòng)和社會(huì )保障局有關(guān)人員介紹，今年指導線(xiàn)與往年一樣仍由基準線(xiàn)、預警線(xiàn)、下線(xiàn)構成�；鶞示�(xiàn)，用于指導生產(chǎn)發(fā)展正常、經(jīng)濟效益增長(cháng)的企業(yè)合理增長(cháng)工資水平。生產(chǎn)發(fā)展正常、經(jīng)濟效益增長(cháng)的企業(yè)，可參照11%基準線(xiàn)，并在國家宏觀(guān)政策規定的范圍內，合理安排本單位職工工資增長(cháng)水平。
預警線(xiàn)又稱(chēng)上線(xiàn)，適用于近兩年效益增長(cháng)較快的企業(yè)，這些具備一定承受能力的企業(yè)，應在今年11%的基準線(xiàn)和16%的預警線(xiàn)之間，合理確定職工平均工資增長(cháng)水平，但不宜突破預警線(xiàn)。
下線(xiàn)主要適用于經(jīng)濟效益較差或虧損企業(yè)，其表現為企業(yè)職工平均工資與上年相比零增長(cháng)或負增長(cháng)，但是企業(yè)支付給正常勞動(dòng)職工的工資不能低于北京最低工資標準。(李華良）
