中新網(wǎng)7月13日電 文匯報發(fā)自杭州的消息稱(chēng)，為促進(jìn)干部選拔任用工作的科學(xué)化、制度化、規范化，杭州市委辦公廳最近集中出臺了八個(gè)干部人事制度改革文件，杭州干部人事制度將實(shí)施重大改革。
這八大干部人事制度改革措施中，《中共杭州市委全委會(huì )對區、縣(市)黨政正職和市委、市政府工作部門(mén)正職擬任人選和推薦人選投票表決辦法》、《關(guān)于推行領(lǐng)導干部生活圈、社交圈考察的實(shí)施辦法》成為了關(guān)注的焦點(diǎn)。
《中共杭州市委全委會(huì )對區、縣(市)黨政正職和市委、市政府工作部門(mén)正職擬任人選和推薦人選投票表決辦法》規定，從本月開(kāi)始，杭州市提拔區、縣(市)黨政正職或者推薦部門(mén)“一把手”，將一改以往決議制的選任方式，而采用票決制。
該《辦法》適用于杭州市委向浙江省委推薦的區、縣(市)黨政正職領(lǐng)導干部的建議人選以及杭州市委、市政府工作部門(mén)領(lǐng)導干部的提任人選。按照規定，由杭州市全委會(huì )對擬任人選和推薦人選進(jìn)行審議和無(wú)記名投票表決。表決時(shí)，參加會(huì )議的委員必須超過(guò)全體委員的三分之二。委員對擬任人選、推薦人選可以投同意票、不同意票、棄權票，但不得另提他人。擬任人選、推薦人選獲得同意票超過(guò)應到會(huì )委員的半數方能通過(guò)�！掇k法》還規定全委會(huì )投票表決未獲通過(guò)的擬任人選或推薦人選，一般一年內不得就同一職務(wù)再次提交全委會(huì )投票表決。
任職前需說(shuō)清社交圈
根據《關(guān)于推行領(lǐng)導干部生活圈、社交圈考察的實(shí)施辦法》規定，今后領(lǐng)導干部任職前，除需要進(jìn)行原有的工作考察外，還要過(guò)另一道關(guān)：將自己的生活圈、社交圈這“兩圈”一一說(shuō)清。領(lǐng)導干部將向考察組提供家庭地址、家庭主要成員、個(gè)人愛(ài)好、家庭重大事項等有關(guān)情況。而考察組將征集群眾、當地紀檢、監察、信訪(fǎng)等有關(guān)部門(mén)的意見(jiàn)，最終通過(guò)綜合分析考察作出公正測評。(萬(wàn)潤龍 馬穎）
