有關(guān)“海歸”與“海待”問(wèn)題的探討或爭論目前進(jìn)入了平靜期,但是其產(chǎn)生的社會(huì )影響一度讓有些人對“海歸”失去信心�！昂w”在人們心目中的分量真的下降了嗎？“海歸”在中國的未來(lái)又將如何？結合這些問(wèn)題，本文從歷史和現實(shí)的角度作一番分析。
1、少數“海歸”變“海待”不可避免
“海歸”分量下降了嗎？
“海待”問(wèn)題并不是從2004年初才開(kāi)始出現的，但“海待”一詞卻是從那時(shí)開(kāi)始進(jìn)入人們的視野。在“海待”一詞出現后的短短幾個(gè)月時(shí)間里，有關(guān)“海歸”變“海待”成了留學(xué)界受人關(guān)注的熱門(mén)話(huà)題。
從現實(shí)情況看，“海歸”概念的起源現已難以查究，但“海歸”概念風(fēng)生水起最為熱鬧的當屬互聯(lián)網(wǎng)登陸內地之時(shí)。從1997年開(kāi)始，很多海外留學(xué)人員攜帶風(fēng)險投資歸國，當時(shí)輿論稱(chēng)“海歸”為吸引風(fēng)險投資的夢(mèng)幻團隊，“海歸”成了一塊響當當的招牌�！昂w”頂著(zhù)閃亮的光環(huán)，受到外界的熱情追捧。于是，一段時(shí)間，即使不攜帶項目和技術(shù)自己創(chuàng )業(yè)，“海歸”也能在進(jìn)入外資或本土企業(yè)中獲得不菲的待遇。
但是，隨著(zhù)“海歸”概念的延伸和泛化，“海歸”數量急劇增多，“海歸”概念的含金量開(kāi)始降低，良莠不齊的問(wèn)題凸現出來(lái)�！昂w”表現不佳、創(chuàng )業(yè)失敗的案例也開(kāi)始出現，尤其在2003年集中顯現出來(lái)。隨著(zhù)一批“海歸”的折翼，求職場(chǎng)對于“海歸”的認識也漸趨理性，“海待”一詞隨之出現。而有些媒體有意無(wú)意地把鏡頭對準個(gè)別或少數一時(shí)沒(méi)有找著(zhù)合適工作的“海歸”，有時(shí)還刻意加以渲染，而沒(méi)有把報道放在整個(gè)社會(huì )發(fā)展和“海歸”就業(yè)的大背景下，以至于出現現象真實(shí)而本質(zhì)失實(shí)的不實(shí)報道，使“海歸”的形象出現滑坡。
當今社會(huì )，個(gè)別或少數“海歸”變“海待”不可避免，屬正常的社會(huì )現象，所以，自新中國建立以來(lái)，“海歸”在中國社會(huì )發(fā)展中所發(fā)揮的作用，不應由此而低估；“海歸”在中國社會(huì )發(fā)展中的分量，也不會(huì )由此而降低。
2、對“海歸”的種種昵稱(chēng)
正因為留學(xué)人員開(kāi)始成為社會(huì )的重要組成部分，所以在社會(huì )上尤其是在因特網(wǎng)絡(luò )中，對歸國留學(xué)人員逐步形成了一些詼諧有趣的昵稱(chēng)�，F綜合如下：
海帶(海待):留學(xué)人員回國后暫時(shí)待業(yè)者。
海鮮:留學(xué)人員回國后受到重用者。
海星:“海歸”中的明星。
海獅:“海歸”中的大師級人物，主要指學(xué)術(shù)界權威。
海藻(海找):“海歸”中不斷找工作仍找不到合適工作的人。
海草:海外歸來(lái)的因學(xué)術(shù)學(xué)歷背景不高、難以找到好工作的留學(xué)人員。
海參:特指沒(méi)有工作經(jīng)驗的海歸學(xué)生。
海派:由海外跨國公司或海外機構派遣回國，擔任駐華機構代表或中高層管理人員。
海鷗:目前頻繁往來(lái)于國內和海外，從事商務(wù)貿易活動(dòng)的留學(xué)人員。
海泡:已經(jīng)學(xué)成或接近畢業(yè)，雖然很想回國發(fā)展，但對國內發(fā)展態(tài)勢不是很了解，左右為難地“泡”在留學(xué)地者。
海根:一批較早出國的留學(xué)人員，在國外已經(jīng)拼搏多年后，愿意“葉落歸根”者。
3 、“海歸”的分量很輕嗎
讓我們先來(lái)重溫幾個(gè)重要的歷史片斷：
1957年，毛澤東主席到蘇聯(lián)訪(fǎng)問(wèn)，在莫斯科親切接見(jiàn)了留學(xué)生代表。毛澤東鼓勵大家說(shuō)：“你們青年人朝氣蓬勃，正在興旺時(shí)期，好像早晨八九點(diǎn)鐘的太陽(yáng)，希望寄托在你們身上�！�
1978年6月23日，鄧小平同志在聽(tīng)取教育部關(guān)于清華大學(xué)工作問(wèn)題的匯報時(shí)指示：“我贊成留學(xué)生的數量增大，……要成千上萬(wàn)地派，不是只派十個(gè)八個(gè)�！�1992年春，鄧小平視察南方時(shí)，在珠海亞洲仿真公司對留美回國創(chuàng )業(yè)的游景玉說(shuō)：“要做出貢獻，還是回國好�！�
1989年，江澤民同志在接見(jiàn)留學(xué)回國人員代表時(shí)說(shuō)：“從你們身上我看到了中國的前途和希望�！�1993年10月23日，在歐美同學(xué)會(huì )成立80周年慶祝大會(huì )上，江澤民表示相信：“廣大年輕的朝氣蓬勃的留學(xué)人員，必將以老一輩留學(xué)人員為榜樣，在振興中華的宏偉事業(yè)中發(fā)揮聰明才干，做出更大的貢獻�！�
2003年9月30日，胡錦濤主席在接見(jiàn)全國留學(xué)回國人員先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)工作單位代表時(shí)說(shuō)：“廣大留學(xué)人員是國家的寶貴財富，黨和國家歷來(lái)是重視留學(xué)工作的�！�2003年10月8日，胡錦濤主席在歐美同學(xué)會(huì )成立90周年慶祝大會(huì )上強調：“在億萬(wàn)人民為全面建設小康社會(huì )而奮斗的偉大進(jìn)程中，廣大留學(xué)人員完全可以大有作為，也一定會(huì )大有作為�！�
由此可以看出，“海歸”在中國國家領(lǐng)導人的心中，有著(zhù)不可替代的分量。
讓我們再來(lái)看幾組數據：
教育部副部長(cháng)章新勝日前在中美富布賴(lài)特項目25周年紀念大會(huì )上透露，超過(guò)60%的大學(xué)校長(cháng)和科研單位領(lǐng)導都有過(guò)出國留學(xué)經(jīng)歷。
據報道，81%的中國科學(xué)院院士、54%的中國工程院院士是“海歸”。
科技部副部長(cháng)劉燕華曾談到一個(gè)有趣的“50%現象”：在國家高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區，有50%以上的高級管理人員是歸國留學(xué)人員；在政府科技部門(mén)司局級領(lǐng)導中，有50%以上的是歸國留學(xué)人員。
此外，一些“海歸”進(jìn)入政府高層。數量可觀(guān)的“海歸”，在各行各業(yè)發(fā)揮著(zhù)相當重要的作用�！昂w”在中國社會(huì )各項事業(yè)發(fā)展中的分量，不僅不可忽視，更是不可估量。
讓我們再來(lái)看看當前社會(huì )對“海歸”的關(guān)注程度：
國家從改革開(kāi)放以來(lái)，陸續出臺了一系列吸引留學(xué)人員回國工作或為國服務(wù)的舉措，日前剛制定的《關(guān)于在留學(xué)人才引進(jìn)工作中界定海外高層次留學(xué)人才的指導意見(jiàn)》，尤其引人關(guān)注。
各地有關(guān)留學(xué)人員的創(chuàng )業(yè)洽談會(huì )紛紛“上演”：中國留學(xué)人員廣州科技成果交流會(huì )、中國海外學(xué)子遼寧(大連)創(chuàng )業(yè)周、中國海外學(xué)人黑龍江創(chuàng )業(yè)洽談會(huì )……
媒體對“留學(xué)”的關(guān)注熱度不減,許多媒體開(kāi)辟留學(xué)人員的專(zhuān)題報道。
由此看來(lái)，“海歸”在國人心中的分量依然沉重。
4、留學(xué)人員回國發(fā)展的機遇從來(lái)沒(méi)有像現在這樣多
“海歸”的未來(lái)又將如何？
隨著(zhù)時(shí)代的發(fā)展和社會(huì )的進(jìn)步，中國對“海歸”的需求只會(huì )有增無(wú)減，“海歸”在中國社會(huì )經(jīng)濟中扮演的角色也只會(huì )愈來(lái)愈重要。
首先，構建和諧社會(huì )需要更多“海歸”。
學(xué)貫中西的“海歸”承擔著(zhù)學(xué)習并運用外來(lái)先進(jìn)科學(xué)技術(shù)和管理理念，推動(dòng)本國發(fā)展的歷史重任。所以，在未來(lái)中國社會(huì )，“海歸”任重而道遠。
據教育部今年2月份公布的留學(xué)統計數字：從1978年到2004年底，各類(lèi)出國留學(xué)人員總數為81.4884萬(wàn)人，留學(xué)回國人員總數為19.7884萬(wàn)人。以留學(xué)身份出國，目前在外的留學(xué)人員有61.7萬(wàn)人，其中，42.7萬(wàn)人正在國外進(jìn)行學(xué)習、合作研究和學(xué)術(shù)訪(fǎng)問(wèn)等。再加上改革開(kāi)放前留學(xué)歸來(lái)的，目前中國“海歸”總數約有20多萬(wàn)人，與中國13億人口相比，其數字非常之小。因此，構建和諧社會(huì )，無(wú)疑還需更多“海歸”。
其次，建設小康社會(huì )需要更多“海歸”。
根據第五次全國人口普查提供的數據，中國目前受過(guò)高等教育的人口僅占中國適齡勞動(dòng)人口的5.2%，全國擁有高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的人才僅占專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才總數的5.7%。廣大留學(xué)人員都受過(guò)高等教育，所以中國需要越來(lái)越多的“海歸”。
第三，“海歸”發(fā)展有廣闊空間。
全國人才工作會(huì )議后，隨之出臺的《中共中央國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強人才工作的決定》指出：“加大吸引留學(xué)和海外高層次人才工作力度”，就如何進(jìn)一步吸引留學(xué)人才提出了要求。
高等院校、科研院所是吸納“海歸”的主要部門(mén)之一。如教育部通過(guò)“高層次創(chuàng )造性人才計劃”，中國科學(xué)院通過(guò)“百人計劃”，千方百計吸納高水平留學(xué)人才。最近，國家國有資產(chǎn)管理委員會(huì )拿出一些央企正職崗位，一些金融部門(mén)拿出重要管理崗位面向全球招聘，一些政府機關(guān)部門(mén)也拿出公務(wù)員崗位面向全球招賢納士。
留學(xué)人員創(chuàng )業(yè)園是吸納“海歸”的又一主要基地。目前，中國已建立各類(lèi)留學(xué)人員創(chuàng )業(yè)園110多個(gè)，其中國家級留學(xué)人員創(chuàng )業(yè)園24個(gè),入園企業(yè)已達到6000多家，吸引留學(xué)回國人員1.5萬(wàn)多人。
西部大開(kāi)發(fā)、振興東北老工業(yè)基地作為國家發(fā)展戰略，成為吸引“海歸”的又一機遇。除此之外，中部地區、長(cháng)江三角洲、珠江三角洲等地，也紛紛結合本地發(fā)展戰略，頻頻向留學(xué)人員招手。
由此看來(lái)，“海歸”在中國的前景將繼續看好，正如國家副主席曾慶紅2003年9月30日在全國留學(xué)回國人員先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)工作單位表彰大會(huì )上所說(shuō)：“留學(xué)人員回國發(fā)展的機遇從來(lái)沒(méi)有像現在這樣多，舞臺從來(lái)沒(méi)有像現在這樣大，環(huán)境從來(lái)沒(méi)有像現在這樣好�！�(來(lái)源：人民日報海外版；作者：焦江方)
