中新網(wǎng)7月29日電 據《北京晨報》報道， 北京市國資委正在試點(diǎn)對國企領(lǐng)導者執行新的業(yè)績(jì)考核制度—將“年度考核”改為“任期考核”。有關(guān)負責人表示，國企領(lǐng)導工資不能高于企業(yè)工人平均工資的12倍。
昨天，北京市國資委與首旅等5家國企簽訂了《任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核責任書(shū)》。規范國企領(lǐng)導的收入將成為下半年工作重點(diǎn)之一。北京市國資委下半年將加強對國有企業(yè)的審計監督，對國企領(lǐng)導層自定名目、自立自發(fā)的那部分收入要嚴肅查處、堅決取締。凡是未經(jīng)國資委審核的收入一律視為非法收入，發(fā)現問(wèn)題嚴格按照有關(guān)規定嚴肅處理。(趙陽(yáng))
