第四章 勞動(dòng)和社會(huì )保障權益
第二十二條 國家保障婦女享有與男子平等的勞動(dòng)權利和社會(huì )保障權利。
第二十三條 各單位在錄用職工時(shí)，除不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。
各單位在錄用女職工時(shí)，應當依法與其簽訂勞動(dòng)(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議，勞動(dòng)(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議中不得規定限制女職工結婚、生育的內容。
禁止錄用未滿(mǎn)十六周歲的女性未成年人，國家另有規定的除外。
第二十四條 實(shí)行男女同工同酬。婦女在享受福利待遇方面享有與男子平等的權利。
第二十五條 在晉職、晉級、評定專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)等方面，應當堅持男女平等的原則，不得歧視婦女。
第二十六條 任何單位均應根據婦女的特點(diǎn)，依法保護婦女在工作和勞動(dòng)時(shí)的安全和健康，不得安排不適合婦女從事的工作和勞動(dòng)。
婦女在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期受特殊保護。
第二十七條 任何單位不得因結婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動(dòng)(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議。但是，女職工要求終止勞動(dòng)(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議的除外。
各單位在執行國家退休制度時(shí)，不得以性別為由歧視婦女。
第二十八條 國家發(fā)展社會(huì )保險、社會(huì )救助、社會(huì )福利和醫療衛生事業(yè)，保障婦女享有社會(huì )保險、社會(huì )救助、社會(huì )福利和衛生保健等權益。
國家提倡和鼓勵為幫助婦女開(kāi)展的社會(huì )公益活動(dòng)。
第二十九條 國家推行生育保險制度，建立健全與生育相關(guān)的其他保障制度。
地方各級人民政府和有關(guān)部門(mén)應當按照有關(guān)規定為貧困婦女提供必要的生育救助。
