中組部副部長(cháng)、人事部部長(cháng)張柏林在18日開(kāi)班的省部級領(lǐng)導干部公務(wù)員法專(zhuān)題研討班上表示，制定實(shí)施公務(wù)員法有利于健全干部人事管理法律法規體系，實(shí)現干部人事管理的法制化；有利于深化干部人事制度改革,實(shí)現干部人事管理的科學(xué)化；有利于促進(jìn)干部隊伍建設和各級政權建設,提高黨的執政能力；有利于推進(jìn)政治體制改革,建設社會(huì )主義民主政治。
中國干部人事管理方面第一部法律——公務(wù)員法將于2006年1月1日正式實(shí)施。公務(wù)員法與《國家公務(wù)員暫行條例》相比,主要有四個(gè)方面的變化:調整了公務(wù)員的范圍；確立了分類(lèi)管理原則；改革完善了職務(wù)級別制度；對職務(wù)聘任制度作出了明確規定。
各省、自治區、直轄市黨委組織部長(cháng),政府分管人事工作的副省長(cháng)(副主席、副市長(cháng))；各副省級城市黨委組織部長(cháng),政府分管人事工作的副市長(cháng)；中央和國家機關(guān)有關(guān)部委、各人民團體、各民主黨派分管干部人事工作的領(lǐng)導同志；新疆生產(chǎn)建設兵團分管人事工作的領(lǐng)導同志和黨委組織部長(cháng)共200余人參加了此次專(zhuān)題研討班。(來(lái)源：《光明日報》；作者：王燕琦)
