中新社北京十一月十五日電 (記者 賈靖峰)中國證監會(huì )昨日晚些時(shí)候開(kāi)始就《上市公司股權激勵規范意見(jiàn)》公開(kāi)征集意見(jiàn)，國有上市公司股權激勵政策近期可望明朗化。有“污點(diǎn)”記錄的公司和個(gè)人均被排除在激勵計劃之外，《意見(jiàn)》同時(shí)規定，公司要對管理層實(shí)施激勵計劃，必須先完成股改。
股權激勵是指上市公司以本公司股票為標的，對其董事、監事、高級管理人員及其他員工進(jìn)行的一種長(cháng)期性的激勵措施。本次《意見(jiàn)》明確，股權激勵以股票、股票期權為主要形式。
此次公布的《意見(jiàn)》規定，股權激勵計劃的激勵對象必須是公司員工，包括上市公司的董事、監事、高級管理人員、核心技術(shù)及業(yè)務(wù)人員，但是有污點(diǎn)記錄的人員不能成為激勵對象，以督促高管人員勤勉盡責。此外，財務(wù)報告虛假和有重大違法違規行為的上市公司不能實(shí)施股權激勵計劃。
《意見(jiàn)》明確，完成股權分置改革的上市公司可以實(shí)施管理層股權激勵。在股權分置情形下，上市公司股價(jià)往往不能反映其經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)，高管人員的經(jīng)營(yíng)成果無(wú)法通過(guò)股價(jià)來(lái)體現，股權激勵難以達到預期效果。因此，試點(diǎn)階段只允許已完成股權分置改革的上市公司實(shí)施股權激勵，待全面推行后可以考慮取消該限制。
此次公布的規范將于本月二十二日結束征集意見(jiàn)的過(guò)程，此后證監會(huì )將對《意見(jiàn)》作進(jìn)一步修改完善并正式發(fā)布實(shí)施。
