中新網(wǎng)12月22日電 中國人事部部長(cháng)張柏林在全國人事廳局長(cháng)會(huì )議上宣布，中國力爭用3到5年的時(shí)間，逐步建立完備的公務(wù)員法律法規體系。
據新華網(wǎng)報道，張柏林說(shuō)，要抓好公務(wù)員法配套法規建設，抓緊出臺立法基礎較好的配套法規，包括錄用、任職定級、競爭上崗、考核、調任、回避、處分、申訴等規定。對專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)、行政執法類(lèi)、聘任制等公務(wù)員分類(lèi)管理問(wèn)題，要在試點(diǎn)的基礎上積極研究論證。
張柏林說(shuō)，在公務(wù)員法配套政策法規出臺前，各地區、各部門(mén)要嚴格按照公務(wù)員法的規定和原則辦事；如確需制定出臺有關(guān)具體政策，要與公務(wù)員法的規定保持一致，不得隨意變通，更不能搞“土政策”，重大問(wèn)題要事先征求中央公務(wù)員主管部門(mén)的意見(jiàn)；配套法規出臺后，各地各部門(mén)要嚴格執行。要對照公務(wù)員法及其配套政策法規，對現行有關(guān)法規、規章及文件等進(jìn)行清理，凡與公務(wù)員法相抵觸的，一律停止執行。
參照公務(wù)員法管理工作，是實(shí)施公務(wù)員法工作的重要組成部分。張柏林提出，各省(區、市)公務(wù)員主管部門(mén)要按照準備下發(fā)的參照公務(wù)員法管理的單位審批辦法規定的條件、審批權限和程序，確定參照公務(wù)員法管理的單位，做到既堅持標準、不亂開(kāi)口子，又符合實(shí)際、有利于工作。要對本地區行使公共事務(wù)管理職能事業(yè)單位的情況進(jìn)行調研摸底，對符合條件的按規定予以審批。對公務(wù)員法實(shí)施以前列入參照、依照國家公務(wù)員制度管理范圍的事業(yè)單位，要重新確定。經(jīng)批準實(shí)行參照管理的單位，要認真執行公務(wù)員法及其配套政策法規，及時(shí)開(kāi)展人員登記工作。(呂諾)
