中新網(wǎng)1月24日電 農歷年關(guān)近，煩惱“年終獎金”、“領(lǐng)不到薪水”而向有關(guān)部門(mén)大吐苦水者越來(lái)越多。臺北市“勞工局”發(fā)現，去年11月起積欠工資、資遣費的勞資爭議案不少，尤以30人以下的公司老板“跑路”發(fā)不出資遣費就有109件之多。
據臺灣媒體報道，春節前夕臺北市“勞工局”咨詢(xún)電話(huà)響不停，承辦人員說(shuō)，幾乎一周有100通以上抱怨“年終獎金”太少不知所措，另有40多通焦慮老板可能會(huì )跑路，擔心拿不到薪水一吐苦水。
“勞工局”表示，其實(shí)從去年11月開(kāi)始，勞資爭議案即圍繞在資遣費、積欠工資、終止勞動(dòng)契約等爭議，雖然今年1月的統計數字尚未出爐，但以去年11、12月來(lái)看，積欠工資有201件、資遣費有179件。
“勞工局”發(fā)現，在此波春節前夕勞資爭議案中，批發(fā)零售是積欠工資、資遣費發(fā)不出來(lái)的“榜首”；服務(wù)業(yè)、“專(zhuān)業(yè)科學(xué)技術(shù)服務(wù)業(yè)”即從事信息類(lèi)相關(guān)的公司，勞資爭議案也不少，資遣費爭議179件中，有109件都是30人以下的小公司。
