中新網(wǎng)2月14日電 從“勞務(wù)經(jīng)濟”中汲取養分多年的安徽，今年不得不面對一個(gè)“被動(dòng)”局面：往年似乎只糾纏沿海發(fā)達地區的“民工荒”，竟然已經(jīng)登陸這個(gè)內陸勞務(wù)輸出大省�！豆と巳請蟆芬鰧�(zhuān)家指出，“民工荒”釋放出一個(gè)強烈信號——農民工群體正在形成中國勞動(dòng)力市場(chǎng)的變革力量，尤其是一部分“新農民工”。
安徽省勞動(dòng)和社會(huì )保障廳預測，合肥、蕪湖、馬鞍山和銅陵將面臨“有史以來(lái)最大的用工缺口”。而來(lái)自福建等沿海各省的缺工信息，更是此起彼伏。
“我們將要面對的，是整體短缺而不僅是熟練工短缺，是全面性而不是局部地區和行業(yè)現象�！眲趧�(dòng)和社會(huì )保障部勞動(dòng)科學(xué)研究所張麗賓表示，工資待遇低、權益得不到保障、農業(yè)收益的變化、制造業(yè)長(cháng)期低水平發(fā)展、農民理性的回歸等，是“民工荒”的直接原因。尤其是新生代農民工“用腳投票”，其維護權利的愿望和訴求已讓不少工廠(chǎng)感到壓力巨大。
20多年前，肩扛編織袋、行色匆匆的進(jìn)城農民工，幾乎成為了改革開(kāi)放來(lái)臨的標志之一。20多年后的今天，新一代農民工的壯大似乎又預示著(zhù)一個(gè)新時(shí)代的開(kāi)始。據調查，新生代農民工年齡大約在18~25歲之間。與父輩相比，他們的生存狀況已發(fā)生很大改變，觀(guān)念也隨之變化�！靶罗r民工”大多沒(méi)有務(wù)農經(jīng)歷，初高中畢業(yè)，職業(yè)期望值高，不愿干臟活、累活和收入低的活。打工不再只是為了賺錢(qián)、回家蓋房子、娶媳婦生孩子，而是帶有“闖天下、尋發(fā)展”的目的。
報道指出，“新農民工”幾乎“一切都是新的”：新的供需矛盾，新的權益維護，新的用工需求……而“民工荒”的背后，正是“權利荒”：工資待遇、工作環(huán)境、社會(huì )保障、維權途徑等顯性、隱性權利的缺失，與社會(huì )經(jīng)濟的迅速發(fā)展、城市生活的改善形成鮮明對比。幾乎20年未變的勞動(dòng)力價(jià)格，更讓重視自身價(jià)值的“新農民工”難以接受。
“不能用老眼光視‘新民工’為廉價(jià)勞動(dòng)力，沿用管理其父輩的方式管理他們�！睆堺愘e說(shuō)，城市要努力創(chuàng )造條件接受和吸納他們，改善就業(yè)環(huán)境，尤其要改變所謂“廉價(jià)勞動(dòng)力”優(yōu)勢的觀(guān)念。
中國人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院院長(cháng)曾湘泉表示，在缺工的情況下，如果提高工資，將會(huì )減少企業(yè)利潤；但如果低端勞動(dòng)力市場(chǎng)一直保持較低的工資水平，擴大內需又比較困難�！氨仨毐Ｕ瞎べY和利潤保持在一個(gè)合理水平，僅僅依靠人工低成本的發(fā)展模式已經(jīng)走到盡頭。企業(yè)必須提高整體的競爭力�！�
為此，張麗賓提醒人們注意“低技術(shù)陷阱”：由于勞動(dòng)力極其廉價(jià)，導致投資者和生產(chǎn)者盡可能地少用先進(jìn)設備和技術(shù)，對農民工奉行“拿來(lái)主義”而不加以培養。面對“新民工”，社會(huì )必須創(chuàng )造新環(huán)境，人力資源需要保護性開(kāi)發(fā)利用，農民工的合法權益必須得到有效維護。(沈剛)
