“三個(gè)月內，你再瘦個(gè)十公斤，臉上皮膚也弄好一點(diǎn)，歡迎來(lái)上班�！庇擅襟w轉戰公關(guān)業(yè)的林立達(化名)在面談之后，老板很坦白地給了條件。自認有實(shí)力的林立達陷入長(cháng)考：我是賣(mài)臉，還是賣(mài)專(zhuān)業(yè)？
“Peggy，昨天我在電視新聞看到你了。你要不要試試削骨，上鏡頭更好看？”在連鎖企業(yè)擔任發(fā)言人的Peggy，口才極好，不過(guò)，上司要她“精益求精”。
她想了想，“就當是去補英文會(huì )話(huà)吧，投資自己的競爭力�！彼结t院掛了號，請了年假削了骨，還順便在小腿抽脂，去掉她討厭的蘿卜腿。
IQ、EQ要高 BQ也不能低
美麗，已是職場(chǎng)加分術(shù)之一。職場(chǎng)競爭里，除了IQ(智商)、HQ(情緒智商)及AQ(逆境商數)之外，近來(lái)，BQ(美麗商數)是熱門(mén)新話(huà)題。
前臺灣“中華經(jīng)濟研究院”副院長(cháng)李誠撰文指出，根據美國研究，BQ的確能提升個(gè)人在職場(chǎng)競爭里的人力資本。李誠列舉的多項研究，包括廣告公司高層主管、律師、教授，在控制各項組織規模、地點(diǎn)等變項之后，不同研究有相同結論：俊男美女型的主管、律師、教授，的確能賺得較多的利潤，贏(yíng)得客戶(hù)及學(xué)生的青睞。
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