中新網(wǎng)5月11日電 中華全國總工會(huì )今天公布的最新調研顯示：全國勞動(dòng)爭議案件總量持續較快增長(cháng)，2005年全國勞動(dòng)爭議案件立案受理30多萬(wàn)件，比上年增加5.3萬(wàn)件，增幅達20.5%。受理案件量是2000年的2.3倍，是《勞動(dòng)法》正式實(shí)施的1995年的9.5倍。
據中國青年報報道，經(jīng)濟較發(fā)達地區成為勞動(dòng)爭議案件多發(fā)地區。去年立案受理勞動(dòng)爭議案件逾萬(wàn)件的省份有：廣東6.12萬(wàn)件，江蘇5.08萬(wàn)件，山東2.60萬(wàn)件，上海2.04萬(wàn)件，北京1.88萬(wàn)件，浙江1.86萬(wàn)件，四川1.09萬(wàn)件；上述七省、市受理案件占全國案件總數的65.8%。
全國勞動(dòng)爭議案件表現出以下特點(diǎn)：勞動(dòng)爭議對抗性越來(lái)越明顯，爭議案件處理裁決比例仍然居高不下；勞動(dòng)者勝訴率進(jìn)一步提高，2005年，勞動(dòng)者勝訴案件是用人單位勝訴案件的3.7倍，勞動(dòng)者勝訴率為47.5%；集體勞動(dòng)爭議案件數量與上年大體持平，涉及人數有所下降。
據調研分析，引發(fā)勞動(dòng)爭議的主要是兩方面問(wèn)題：一是勞動(dòng)報酬和保險福利爭議，這類(lèi)案件連續幾年成為勞動(dòng)爭議的主要案由，其中拖欠工資爭議在勞動(dòng)報酬爭議中占較高比例；二是勞動(dòng)合同爭議，這類(lèi)案件近年來(lái)持續增多，2005年達到5.5萬(wàn)件，占全部勞動(dòng)合同爭議案件的71.8%。(劉聲)
