中新網(wǎng)5月11日電 據澳門(mén)日報報道，澳門(mén)社會(huì )協(xié)調常設委員會(huì )昨(十日)完成引介《打擊非法工作的一般制度》草案。該草案建議把現行聘用非法工作者罰款提升一倍，勞資雙方代表在會(huì )上更達成共識，認為雇主有責任在聘用前應先核實(shí)見(jiàn)工者身份證明文件的真偽。
社協(xié)執委會(huì )期望廣泛收集包括勞、資雙方在內各界人士的意見(jiàn)，使新法案更能有效打擊非法工作。有關(guān)意見(jiàn)將于下月五日下午五時(shí)半前截止收集。
雇一黑工罰款四至十萬(wàn)
社協(xié)執委會(huì )昨日下午三時(shí)舉行會(huì )議，協(xié)調員孫家雄、助理協(xié)調員蘇添平，向勞資雙方代表引介了《打擊非法工作的一般制度》草案內容。孫家雄會(huì )后表示，《禁止非法工作規章》出臺近兩年，在打擊黑工的罰款方面阻嚇不足。這次修訂《打擊非法工作的一般制度》草案，將在《禁止非法工作規章》原有基礎上加強罰則。草案建議提升現有聘用非法工作者罰款一倍，即由原來(lái)每雇用一名黑工罰款二萬(wàn)至五萬(wàn)，調升至四萬(wàn)至十萬(wàn)。該草案更加入一項“特別加重”，若同一企業(yè)內發(fā)現超過(guò)三名非法工作者，則每雇用一名黑工至少罰款五萬(wàn)元，以加強阻嚇。
黑工自身罰款同樣增加一倍
違反該法律規定將構成輕微違反，按法律規定，假如雇主無(wú)能力繳交罰款，將以監禁代替，刑期則由法院按情況判決。新法草案中，黑工罰款同樣倍升，由稅務(wù)執罰。假如該名非法工作者無(wú)力繳交罰款，則會(huì )送交法院判決；倘涉及違反逗留條例，會(huì )被遞解出境，出境前如未繳交罰款，則在下次入境時(shí)依法追收。
兩途徑可核身份證真偽
會(huì )議上，勞資雙方代表達成共識，把草案中原本允許雇主在勞動(dòng)關(guān)系開(kāi)始的十個(gè)工作天內核實(shí)本地雇員所持證件的真偽，改為勞動(dòng)關(guān)系開(kāi)始前必須核實(shí)證件真偽。核實(shí)證件真偽可循兩途徑，一是遞交身份證明局，只要身份證明局收到核查申請，并在收據上蓋章作證，雇主便可聘用持證者。一旦核實(shí)該名雇員所持的證件為偽證，雇主也可免除雇黑的責任。另一方面，雇主也可透過(guò)身份證明局認可的電子設施核實(shí)，例如設在碼頭的智能身份證打印機，雇主只要保存有關(guān)打印文件便可。孫家雄表示，此舉相信有助阻嚇雇黑行為，也令“黑工”本身有所避忌。
