中新網(wǎng)5月29日電 畢業(yè)季來(lái)臨，島內大批社會(huì )新鮮人即將投入職場(chǎng)，新鮮人的薪水當然不高，但他們期待第一份工作能拿多少薪水？多久以后可以拿到百萬(wàn)年薪呢？根據一份調查，社會(huì )新鮮人畢業(yè)生期待第一份工作薪水平均值為26835元(新臺幣，下同)，平均希望在33歲時(shí)獲得百萬(wàn)年薪。
據“中央社”報道，1111人力銀行與Smart智富月刊針對即將畢業(yè)的社會(huì )新鮮人，進(jìn)行“新鮮人第一份工作”相關(guān)網(wǎng)絡(luò )問(wèn)卷調查，了解目前新鮮人期待的薪水、希望進(jìn)入公司的類(lèi)型、以及如何累積財富。
調查顯示，在新鮮人期待第一份工作的起薪上，28001元到30000元占16.68%、24001元到26000元占15.97%、26001元到28000元占13.26%，平均26835元，和一般企業(yè)給付的差距不大。若以性別交叉分析，男生期待薪資平均27991元，女生為25659元，顯示出男生期待薪資比女生高出2千元左右。
在碩士起薪應該比學(xué)士高出多少才算合理？新鮮人認為，5000元占48.13%、3000元占22.40%、1萬(wàn)元占14.77%，平均認為應該要高出5206元。
至于第一份收入，會(huì )優(yōu)先選擇哪一種薪資結構？高底薪低獎金占65.61%、低底薪高獎金占21.45%、只有薪水沒(méi)有獎金占12.95%，可見(jiàn)大部分新鮮人仍認為，每個(gè)月領(lǐng)到一份固定薪水最安心。
此外，在新鮮人最在乎第一份工作上，薪水占61.32%、福利占58.06%、公司發(fā)展性占57.51%，以最現實(shí)考量，有錢(qián)才是工作的最大目的，其次才是福利，而公司是否有前途、未來(lái)是否有發(fā)展也是考慮的因素之一。
根據調查，新鮮人希望在幾歲之前能夠達到百萬(wàn)年薪的問(wèn)題上？30歲前占36.22%、35歲前占33.60%、現在還不敢想占18.27%，平均希望在33歲時(shí)坐擁百萬(wàn)年薪；以性別交叉分析，不論男女都希望在33歲時(shí)賺進(jìn)百萬(wàn)。
至于新鮮人認為賺到百萬(wàn)年薪最可能的方法為何？上市公司的分紅配股占33.12%、個(gè)人工作表現優(yōu)異占30.42%、自己創(chuàng )業(yè)占22.95%，許多高科技公司分紅配股驚人，工程師等級以上至少年薪200萬(wàn)元，而優(yōu)異的工作表現是爭取高薪的主要途徑，另外許多人想自行開(kāi)業(yè)，認為獲利較高，辛苦賺的錢(qián)不再貢獻給老板。
而在新鮮人認為工作幾年后才可以存到人生第一個(gè)100萬(wàn)？調查顯示，認為5年后占35.82%、不知道占27.48%、3年以?xún)日?3.50%，顯示出大部分新鮮人對自己存錢(qián)及賺錢(qián)能力很有信心；以性別交叉分析，不論男女都認為平均6年可以存到人生第一個(gè)百萬(wàn)元。
而新鮮人要如何運用第一份薪水？結果顯示，存起來(lái)占78.79%、拿去投資占50.75%、還債占23.43%，絕大部分新鮮人會(huì )把錢(qián)存起來(lái)，至于要用那一種方式累積財富？存銀行占78.47%、買(mǎi)基金占65.77%、玩股票占23.35%，存銀行生利息是最安全的賺錢(qián)方式，另外買(mǎi)基金、股票等投資，也是快速累積財富的最好方式。
1111人力銀行副總兼發(fā)言人吳睿穎表示，社會(huì )新鮮人剛進(jìn)入職場(chǎng)必須秉持“三不原則”，即“不高姿態(tài)”、“不求薪水高只求發(fā)展性”、“不好高騖遠”，年輕人缺乏工作經(jīng)驗，應該姿態(tài)柔軟多向前輩請教；而新鮮人起薪本就不高，不需計較薪水是否少幾千元，而要看未來(lái)自己和公司的發(fā)展性如何，以免現實(shí)和理想落差太大。
他也建議，新鮮人應將薪水做最有效的“投資三部曲”，順序分別為投資學(xué)習、投資人脈，行有余力下再選擇正確的投資理財。此外“有債要先還債、無(wú)債要學(xué)習投資”，就算想要買(mǎi)名牌或奢侈品獎勵自己，也要考量自己還款能力，千萬(wàn)不要一卡在手走遍天下，成為“月光一族”和“卡奴一族”。
