【記者調查】
你遭遇過(guò)性騷擾嗎
“你遭遇過(guò)性騷擾嗎？”昨日，記者在長(cháng)沙街頭攔截了幾位女白領(lǐng)，一位張姓小姐當場(chǎng)向記者訴起了苦：張小姐自訴是某事業(yè)單位的文員，與她同辦公室的一位男同事不但隨時(shí)隨地在她面前說(shuō)極其惡心的黃段子，而且經(jīng)常公然對她強行摟抱，當其他人不在的時(shí)候，更多次試圖強吻她，以致張小姐心里陰影重重，看見(jiàn)這位男同事第一反應就是想逃走。
但記者從省、市婦聯(lián)了解到，雖然近年來(lái)婦女的維權意識大大提升，婦聯(lián)系統受理的信訪(fǎng)投訴包括家庭暴力、文化教育、勞動(dòng)權益、財產(chǎn)權益等，維權領(lǐng)域和范圍都比以往擴大。但截止目前為止，省市婦聯(lián)接到的性騷擾投訴率幾乎為零。但是，“零投訴并不意味著(zhù)沒(méi)有性騷擾，從我們聽(tīng)到的和感受到的來(lái)看，性騷擾肯定是存在的�！笔D聯(lián)權益部一位工作人員直言。
女人為什么保持沉默？
“主要是還沒(méi)有維權意識，不知道有這個(gè)維權渠道�！笔D聯(lián)工作人員分析說(shuō)。在信訪(fǎng)投訴檔案中，沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的“性騷擾”這一名詞。不少女性都不知道遭受性騷擾可以維權，更不清楚維權的渠道。
“如果揭發(fā)或者起訴的話(huà)，面子上肯定受損，我這么年輕就攤上這種事情……而且時(shí)間、精力也很有限，能不能勝訴還是個(gè)懸念呢�！睆埿〗愕碾[忍心理也是多數遭受性騷擾女性的共同心理。
“性騷擾多數情況下具有隱蔽性、突發(fā)性，缺乏實(shí)物證據，取證困難。且多數受害人害怕在升學(xué)、就業(yè)、提職、漲薪或者其他利益方面受到損害或者受傳統觀(guān)念影響而不愿聲張�！苯邮苓^(guò)幾例關(guān)于性騷擾的相關(guān)咨詢(xún)，湖南三湘律師事務(wù)所律師李靜龍指出�！肮矆�(chǎng)所的性騷擾是偶發(fā)性的，而職場(chǎng)性騷擾是長(cháng)期性的，對當事人精神傷害的程度更強。因此，用人單位的規定往往會(huì )在實(shí)際操作中比國家的性騷擾法律規定更有效用�！甭蓭熇铎o龍說(shuō)。
“用人單位應當在單位內部建立切實(shí)可行的反性騷擾的制度�！笔∪舜髢人疚k公室副主任段成鋼拿出婦女權益保障法學(xué)習讀本說(shuō)，這些制度包括：明確解釋哪些行為構成被禁止的性騷擾行為，建立有效的舉報途徑及舉報程序；規定有相應的反報復措施，保證舉報的員工不會(huì )受到報復；要建立及時(shí)高效的調查程序，接到舉報后要首先確定是否有性騷擾事實(shí)存在；一旦確認性騷擾存在，必須給予騷擾者嚴厲的單位內部處理。(來(lái)源：長(cháng)沙晚報 作者：唐薇頻)
