中新網(wǎng)8月17日電 最新的《人民論壇》刊登文章說(shuō)，隨著(zhù)中國改革開(kāi)放以來(lái)快速的社會(huì )發(fā)展和文明進(jìn)步，官員心理中出現了許多讓人擔憂(yōu)的不健康因素或負面成分，如貪婪、邪情、迷信等，其中最為值得注意的是59歲及39歲群體，這兩類(lèi)官員群體的心理稍微出些偏差，便很容易走上貪污受賄的歪路。
59歲，人走茶就涼？
“59歲現象”是中國近年來(lái)反腐敗斗爭中出現的一個(gè)新名詞，是指一批有權勢的人物臨近退休之前，利用自己的權力“狠撈一把”的一種現象。
一些老官員因為心理不健康因素潛伏已久，快到退休的時(shí)候由于受到“客走茶涼”的刺激，往往產(chǎn)生“有權不用，過(guò)期作廢”的政治心理，結果卻犯了錯誤，很是讓人痛惜。究其原因，大多數是因為政治心理失衡和扭曲的結果。如玉溪煙廠(chǎng)的褚時(shí)健，在談到他當時(shí)的心態(tài)時(shí)毫不隱諱的說(shuō)：“我辛苦了一輩子，不能就這樣交權。我得為自己的將來(lái)想想，不能白苦�！�
有關(guān)專(zhuān)家指出，政治心理與社會(huì )生活是一種雙向互動(dòng)關(guān)系。一方面，政治心理來(lái)源于社會(huì )政治生活，正如腐敗的政治心理有時(shí)來(lái)源于對現實(shí)社會(huì )腐敗現象的耳濡目染一樣；另一方面，政治心理一旦形成，又反過(guò)來(lái)對社會(huì )政治生活產(chǎn)生巨大的能動(dòng)作用和影響，腐敗的政治心理存在是社會(huì )腐敗現象不可根除的根本原因。
“59現象”根本要害是“權為己用”，但根本原因是“權力能夠為己所用”。當權者為什么敢于冒風(fēng)險“為己所用”才是最值得我們反思的問(wèn)題。
在59歲時(shí)落馬的干部心理上的一個(gè)共同特征，就是感到自己職務(wù)到頭，沒(méi)有奔頭，生活平淡無(wú)奇，萬(wàn)事索然無(wú)味。年齡本來(lái)是一種自然的存在，可一旦與就業(yè)、職位相掛鉤，就會(huì )引發(fā)心理問(wèn)題。如果有人再左攀右比，認為到了什么年齡就應該晉升什么職務(wù)，否則就是“不公平”，勢必尋求額外補償來(lái)達到心理平衡，就必然導致舞弊以及各種腐敗現象。
39歲，急于上臺階？
現在，一批年齡在39歲左右的年輕官員開(kāi)始走向中國政壇的前臺，成為當前黨政機關(guān)里中層權力位置上不可或缺的人物，尤其是縣、處級位置上的中心人物。這些年輕的官員挑起大梁之后，為中國政壇注入了新的活力。但是，隨著(zhù)改革的深入，這一年齡段上的一些官員心態(tài)開(kāi)始發(fā)生微妙變化，繼“59歲現象”之后，“39歲問(wèn)題”也越來(lái)越引起人們的警覺(jué)。
對任何一個(gè)人來(lái)說(shuō)，求上進(jìn)本來(lái)是件無(wú)可非議的事，官員也毫不例外。然而，隨著(zhù)干部選拔任用標準被“年齡、產(chǎn)值、政績(jì)”等硬杠子限定，一些官員一旦臨近“難被重用”的年齡界限時(shí)，在心里上產(chǎn)生了偏差。
皖南一名官員算了一筆賬：一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生到鄉鎮，至少需要4—5年轉為“股級”，再經(jīng)2年轉副科，再經(jīng)3年轉正科，再經(jīng)3年轉副縣級，這一個(gè)“流程”下來(lái)，最“順”的干部也要12年時(shí)間；從一個(gè)縣委書(shū)記被提拔到省委書(shū)記，正常情況下要經(jīng)過(guò)副市長(cháng)、常務(wù)副市長(cháng)、市委副書(shū)記、市長(cháng)、市委書(shū)記，再到副省長(cháng)、常務(wù)副省長(cháng)、省委副書(shū)記、省長(cháng)、最后到省委書(shū)記這10個(gè)臺階，至少要用15年時(shí)間。如果某一個(gè)環(huán)節跟不上，就會(huì )面臨被淘汰的危險。于是，一些干部時(shí)時(shí)推算著(zhù)自己是否“上”，一旦到了“39”這樣的節骨點(diǎn)眼上，自然而然就會(huì )想到“跑官、要官、買(mǎi)官”，開(kāi)始不擇手段地“上臺階”。
近幾年，從一些地區紀檢部門(mén)查處的違法亂紀案件中，受查處的縣、鄉兩級領(lǐng)導干部中30至40歲之間的成了“主力軍”，越接近40歲，“買(mǎi)官賣(mài)官”現象等違法亂紀現象越相對集中。最典型的事例就是福建省原政和縣縣委書(shū)記丁仰寧買(mǎi)官賣(mài)官案所涉及的大批39歲官員。
在眾多“39歲官員”中，能夠馬不停蹄、連續升遷的畢竟只是少數人，更多的年輕官員只能被提拔到有限的權力階層，而且往往只能身居某個(gè)“副職”。比如某個(gè)人在39歲成了某個(gè)處級單位的一把手，在這個(gè)位置上可能一干就十年八年，甚至更長(cháng)時(shí)間。只要他不走，他下面的副處長(cháng)、科長(cháng)就誰(shuí)也別想得到提拔。于是，有人就會(huì )憂(yōu)心忡忡，覺(jué)得自己的提拔之日遙遙無(wú)期，前途一片渺茫。
“想得開(kāi)的人”開(kāi)始捱時(shí)間、混日子，不求有功但求無(wú)過(guò)，雖做不出成績(jì)但也不必得罪人，反正當一天和尚撞一天鐘，從此省心省事，倒也落個(gè)逍遙自在。
“想不開(kāi)的人”開(kāi)始煽陰風(fēng)、使暗箭、拉攏左右，日謀夜算想著(zhù)將一把手“搞倒”、“攆走”——自己既然活不好，他人也別太好活；“積極的人”可能會(huì )找找門(mén)子、跑跑關(guān)系，換個(gè)地方爭取點(diǎn)實(shí)權，或者變通變通，利用已有的關(guān)系網(wǎng)邁出機關(guān)大門(mén)，下商海里尋求新路；“消極的人”則會(huì )將視線(xiàn)轉向吃喝玩樂(lè )、聲色犬馬，利用手中僅有的權力揮霍公款或牟取私利——仕途失意“錢(qián)途”得意，官場(chǎng)失意情場(chǎng)得意，自毀一己前程，貽害一方百姓，堤內損失堤外補，反正對于升官是“心涼了”。(陶建群 ）
