中新網(wǎng)10月20日電 據海峽都市報報道，昨日一名醫生反映：醫藥代表每月把回扣算給醫生，這是隱蔽的。其實(shí)，回扣還以“科室獎金”的名義，分發(fā)給科室所有醫生。而福州榕城大多數醫院的科室都存在此現象。對此，衛生部門(mén)表示，嚴禁用藥品回扣私設科室“小金庫”。
【舉報者稱(chēng)】 自己上交回扣 同事卻無(wú)動(dòng)靜
“治理醫藥回扣自查自糾階段已經(jīng)結束，醫生把紅包、回扣上交到專(zhuān)項賬戶(hù)的并不多，就算上交的，也只是意思一下�！弊蛉�，福州某醫院一名副主任醫師向有關(guān)部門(mén)舉報了科室其他醫生不上交紅包的情況，還向記者透露了其他鮮為人知的情況。
這名醫生說(shuō)，一般門(mén)診的藥品回扣，誰(shuí)開(kāi)藥，回扣就給誰(shuí)，而在病房的藥品回扣，則按“科室獎金”平均分配。醫藥代表會(huì )把病房產(chǎn)生的回扣，統一交給一個(gè)人，通常為科室主任，再分配給科里每個(gè)醫生。
他說(shuō)，他有意記錄了去年收到的這部分打上“獎金”烙印的回扣，主任每月給他300至900元，最多一次達1900多元，整年一共為7550元。由于今年開(kāi)始整治醫療回扣，只要在9月30日前上交的就既往不咎，他就把這部分錢(qián)上交到指定賬戶(hù)，然而，科主任、一些同事卻未上交。他說(shuō)，自己并不是部門(mén)的核心人物，連自己這樣的“小角色”都有份，別人怎么可能沒(méi)拿。
【記者調查】 回扣當成獎金也是行業(yè)潛規則
把藥品回扣當“科室獎金”，這又是醫療界的“慣例”？記者采訪(fǎng)了幾名醫生，他們默認了這種“潛規則”。
一名三甲醫院外科醫生向記者透露，病房?jì)扔幸话氲乃幤酚谢乜�，主要是一些新特藥和一些競爭比較激烈的藥品。到了一定時(shí)間，醫藥代表總會(huì )按慣例，將一筆“中間費用”拿到科室，交給“組長(cháng)”(一般是科室領(lǐng)導)。
既然是主動(dòng)送上門(mén)的錢(qián)，“組長(cháng)”一般也不會(huì )拒絕，將這些所謂的“獎金”在醫生中“合理分配”，醫生們只是被動(dòng)接受。而一些大廠(chǎng)對“回饋”醫生的方式已比較“成熟”，要么讓醫生出國進(jìn)修，要么邀請醫生參加學(xué)術(shù)研討會(huì )，以提升醫生的學(xué)術(shù)水平。
他稱(chēng)，因為每個(gè)科室的情況不同，分配方式也會(huì )有所不同，小組長(cháng)起了決定性的作用。不管分到手的錢(qián)是多是少，由于大家心照不宣，一般不會(huì )過(guò)多追究。
另一醫院腫瘤科醫生則認為，科室主任之所以愿把回扣當成“科室獎金”分配，原因在于這是公開(kāi)的秘密，無(wú)法私吞，另外，如果其他醫生也拿了，追究起來(lái)可能會(huì )“法不責眾”。
【衛生部門(mén)】變相藥品回扣將要嚴查
福州市衛生局相關(guān)人士稱(chēng)，按照有關(guān)規定，“醫療機構接受藥品、醫用設備、醫用耗材等生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)企業(yè)或經(jīng)銷(xiāo)人員以各種名義給予的財物，不按照行政事業(yè)財務(wù)會(huì )計制度規定明確如實(shí)記載、私設小金庫、用于少數人私分的行為”也是這次治理商業(yè)賄賂的重點(diǎn)之一。
衛生部門(mén)更不允許醫生以所謂“獎金”的形式發(fā)放。如果一經(jīng)發(fā)現，舉報查實(shí)，必按治理商業(yè)賄賂的規定處理。（作者：佚名）
