中新網(wǎng)10月22日電 相比新加坡和臺灣企業(yè)，“富不過(guò)三代”的情況在香港表現得更為嚴重。通過(guò)分析香港38家上市家族企業(yè)可以發(fā)現，繼承過(guò)程完成前八年內，股票回報表現平均下跌達80%。
據新加坡《聯(lián)合早報》報道，香港中大會(huì )計學(xué)院教授范博宏是在研究香港、日本、臺灣和新加坡共500家上市家族企業(yè)，在1990年至2005年間的接棒過(guò)程后，得出上述結論的。
報道說(shuō)，研究分析繼承人接任主席后五年的表現，發(fā)現企業(yè)表現靠穩，沒(méi)有進(jìn)一步下跌趨勢，但股票回報無(wú)法重回上一代領(lǐng)導人的水平。相比較，臺灣和新加坡的企業(yè)第二代接手時(shí)，股價(jià)回報只縮水40%。
研究也顯示，約60%香港家族企業(yè)選擇子嗣為繼承人，只有20%選擇交由專(zhuān)業(yè)人士管理，由家族維持控股，另外20%完全出售控股權，反映香港企業(yè)創(chuàng )辦人具有強烈傳統思想，堅持由子女繼承企業(yè)。
香港企業(yè)交接問(wèn)題多，主要是因企業(yè)集中發(fā)展房地產(chǎn)。范博宏分析說(shuō)，房地產(chǎn)行業(yè)不受?chē)H競爭，而重搞“關(guān)系”，和政府及銀行搞好關(guān)系便易辦事，但創(chuàng )業(yè)者本身的聲譽(yù)和關(guān)系等無(wú)形資產(chǎn)難以傳承。
“人會(huì )老、會(huì )死，他可以把資產(chǎn)傳給兒子，但聲譽(yù)無(wú)法傳給兒子，老的員工未必服從繼承人，銀行也未必借錢(qián)給他�！狈恫┖瓯硎�，相比之下，新加坡和臺灣的家族企業(yè)以工業(yè)為主，營(yíng)運流程較房地產(chǎn)主導的香港企業(yè)容易處理，下一代較易克服缺乏商業(yè)人脈的問(wèn)題。
一名不愿透露姓名的跨國公司企業(yè)風(fēng)險管理部主管認為，富豪第二代未吃過(guò)苦，加上閑余興趣又多，愛(ài)游艇又愛(ài)潛水，所以做生意的手段一定不及第一代。
范博宏逐一點(diǎn)評香港企業(yè)交棒的優(yōu)劣。他說(shuō)：“麗新的林百欣辛苦了一輩子，臨死前才勉強交棒，只因子女沒(méi)有他的才能和努力�！�
終年93歲的林百欣曾于70多歲把家業(yè)交到兒子手中，可惜其子買(mǎi)了亞視虧大本，又于金融風(fēng)暴前數天以天價(jià)70億港元買(mǎi)入富麗華酒店，最終虧損超過(guò)80%。林百欣逼不得已重掌江山，結果60年心血還是無(wú)以為繼。
至于長(cháng)實(shí)集團主席李嘉誠則是全港最佳生意人，在商界德高望重，其長(cháng)子李澤鉅暫未必可追得上，兩代人的交接過(guò)程存在挑戰。不過(guò)范博宏也指出，李嘉誠讓李澤鉅在集團內長(cháng)期工作，并安排不少優(yōu)秀高層管理人士輔助，可望減低交接問(wèn)題。
