江蘇省政府日前下發(fā)緊急通知，針對一些中介機構舉辦的招聘會(huì )門(mén)票價(jià)格過(guò)高且名不副實(shí)的情況，加強對社會(huì )力量舉辦高校畢業(yè)生招聘會(huì )的監管，嚴禁舉辦以營(yíng)利為目的的畢業(yè)生招聘會(huì )。(1月3日《東方早報》)
開(kāi)招聘會(huì )的目的，無(wú)非就是為用人單位與就業(yè)者提供見(jiàn)面洽談機會(huì )，以便達成就業(yè)錄用協(xié)議。應該說(shuō)，招聘會(huì )就是一個(gè)很好的信息交流平臺，能為社會(huì )就業(yè)分流部分壓力。的確，大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)形勢不容樂(lè )觀(guān)，一方面大學(xué)擴招后出現畢業(yè)人數劇增，另一方面農村剩余勞動(dòng)力大量進(jìn)城，都為大學(xué)生社會(huì )就業(yè)帶來(lái)巨大的壓力。但是，也要看到，我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，也創(chuàng )造了大量的就業(yè)崗位。而由于用人單位與就業(yè)者之間溝通的渠道極為有限或者沒(méi)有開(kāi)發(fā)出來(lái)，造成就業(yè)市場(chǎng)信息的不對稱(chēng)和斷裂，無(wú)形之中也加速了就業(yè)的緊張與壓力。
按照人們的習慣思維，總是把尋找就業(yè)崗位的希望寄托于招聘會(huì )。招聘會(huì )這一獨木橋式的就業(yè)見(jiàn)面形式成了大多數高校畢業(yè)生的必然選擇。于是，一些商家開(kāi)始打起了招聘會(huì )的牌子來(lái)謀私利、發(fā)家致富。想想看，用人單位進(jìn)入招聘會(huì )現場(chǎng)要交場(chǎng)地費，擇業(yè)者也要買(mǎi)門(mén)票。舉辦方只需要搞個(gè)場(chǎng)地，就可暗自數著(zhù)鈔票，哪管招聘會(huì )到底能達到什么效果。在某省一次招聘會(huì )上，因為人太擠，招聘的崗位極其有限，導致應聘者將舉辦方的經(jīng)理逼上車(chē)頂的事件發(fā)生。
事實(shí)上，趕集式的招聘會(huì )能發(fā)揮的作用極其有限。我們說(shuō)，招聘會(huì )的優(yōu)點(diǎn)就是直接性、便于溝通。但面對著(zhù)供不應求、供求比例懸殊的就業(yè)形勢，招聘會(huì )往往變成鬧哄哄、亂糟糟的景象。儼如戰場(chǎng)的招聘會(huì )無(wú)疑也會(huì )加劇整個(gè)社會(huì )就業(yè)壓力的心理恐慌。
因此，嚴禁在高校舉辦以營(yíng)利為目的的招聘會(huì )，還不如取締已變味了的招聘會(huì )。如開(kāi)發(fā)好就業(yè)市場(chǎng)信息，建立政府主導下的就業(yè)信息發(fā)布機制，把社會(huì )的就業(yè)信息納入宏觀(guān)控制；利用現代信息技術(shù)，如網(wǎng)絡(luò )、電視、報紙等，多渠道、多形式向社會(huì )公布就業(yè)信息，同時(shí)引導好大學(xué)生理性、積極就業(yè)；打擊以騙取錢(qián)財為目的的非法就業(yè)中介機構；社會(huì )各界應積極行動(dòng)起來(lái)，開(kāi)展為大學(xué)生送就業(yè)信息、送崗位等活動(dòng)。以上這幾點(diǎn)做起來(lái)，也許能為大學(xué)生實(shí)現就業(yè)提供實(shí)實(shí)在在的幫助，從而使招聘會(huì )變成“逐利場(chǎng)”難以得逞。
來(lái)源：三秦都市報；作者：鄭文
