中新社北京十二月二十日電 (記者 吳慶才) 二十日，北京市工商局和商務(wù)局制定的《北京市家政服務(wù)合同》示范文本正式公布。按照示范文本，雇主在簽約時(shí)應明確告知并注明是否安排保姆與異性成年人同居一室。
據了解，在出臺這份合同前，有關(guān)部門(mén)曾舉行公開(kāi)論證會(huì )，其中初稿中“男雇主不得與保姆同居一室”的規定引起激烈爭論。正方認為，此規定可避免不良雇主對保姆的性侵犯問(wèn)題；而反方認為，一些獨居老人，住的就是一居室，由于行動(dòng)不便以及在晚上可能出現的危險情況，很多時(shí)候需要保姆在同一個(gè)房間進(jìn)行照料。
在正式出臺的合同范本中，有關(guān)雇主是否可與保姆同居一室的條款改為：雇主應如實(shí)告知并明確注明是否安排家政服務(wù)人員與異性成年人同居一室。同時(shí)，還要如實(shí)告知家中是否有惡性傳染病人、精神病人等。
對于此前爭議較大的法定假日要給予家政服務(wù)人員雙薪的規定，在正式合同中改為“在雙休日以外的國家法定假日確需家政服務(wù)員正常工作的，要給予適當的加班補助，或在征得家政服務(wù)員同意的前提下安排補休”。并特別強調“應保證家政服務(wù)員每月四天的休息時(shí)間和每天基本的睡眠時(shí)間，并保證其食宿”。
此外，示范合同還對家政服務(wù)的內容、服務(wù)地點(diǎn)、期限、費用及支付方式等設計了細致的條款，對容易發(fā)生糾紛的環(huán)節予以明確。
據統計，截至今年八月底，北京共有正式注冊的家政服務(wù)機構近三千家，從業(yè)人員二十余萬(wàn)人，其中全日住家型用工模式占一半以上。去年城八區兩百四十萬(wàn)戶(hù)家庭中有逾一成聘用過(guò)家政服務(wù)員。
