從昨天召開(kāi)的黑龍江省婦聯(lián)九屆五次執委(擴大)會(huì )議上了解到，《黑龍江省實(shí)施〈中華人民共和國婦女權益保障法〉辦法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《實(shí)施辦法》)于今年1月1日正式實(shí)施。據悉，該省是繼新疆維吾爾自治區、湖南省之后全國第三個(gè)出臺婦女法地方法規的省份。
《實(shí)施辦法》提高了人大女代表候選人的比例，將省、市兩級正式代表候選人中婦女代表候選人的比例提高到30%。
《實(shí)施辦法》同時(shí)規定，用人單位未與工會(huì )或者女職工協(xié)商，強迫女職工延長(cháng)工作時(shí)間的，由勞動(dòng)和社會(huì )保障行政部門(mén)給予警告，責令限期改正，并對單位按照受侵害的女職工每人100元以上500元以下的標準處以罰款。商場(chǎng)、超市等商業(yè)經(jīng)營(yíng)單位指使保安人員或者其他工作人員搜查女性消費者身體的，由公安機關(guān)對單位處以10000元罰款，并依法追究直接責任人的法律責任。
以性別為由拒絕錄用婦女或提高婦女的錄用標準,在與婦女簽訂勞動(dòng)(聘用)合同或服務(wù)協(xié)議中限制女職工結婚、生育的，由單位的主管部門(mén)或上級機關(guān)責令改正。直接負責的主管人員和其他直接責任人員屬于國家工作人員的，由其所在單位或上級機關(guān)予以行政處分；屬于企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、個(gè)體經(jīng)濟組織的，由勞動(dòng)和社會(huì )保障行政部門(mén)處以1000元以上5000元以下罰款。(來(lái)源：生活報；記者：譚立順)
