本月初，我國北方地區持續出現高溫天氣，四部委聯(lián)合下發(fā)通知表示應對高溫工作工人發(fā)放津貼。近日熱浪席卷羊城，時(shí)報記者就高溫津貼發(fā)放問(wèn)題進(jìn)行了專(zhuān)門(mén)調查，發(fā)現超過(guò)八成確實(shí)需要在高溫環(huán)境下工作的勞動(dòng)者，并沒(méi)有機會(huì )享受這一待遇。頗具諷刺意味的是，從6月開(kāi)始享受這筆津貼或者類(lèi)似福利待遇的人群，大多數是坐在空調房中工作的白領(lǐng)。
記者從有關(guān)部門(mén)獲悉，市勞動(dòng)保障局勞動(dòng)工資處已準備著(zhù)手就高溫津貼、工人福利待遇發(fā)放問(wèn)題進(jìn)行研究，希望能尋找一個(gè)妥善的處理方式。
高溫工作者“不敢奢望”
記者調查發(fā)現，像司機、建筑工人、環(huán)衛工人等勞動(dòng)者，大多數都未能享受高溫津貼。而且能享受到由企業(yè)自掏腰包提供清涼飲料、涼茶、清涼藥物的工作者，也僅占受訪(fǎng)總人數的一成多。
環(huán)衛工人 每星期僅得兩元涼茶費
昨天下午，大學(xué)城內熱浪逼人。穿著(zhù)藍色制服、帶著(zhù)草帽、捂著(zhù)大口罩的環(huán)衛工人關(guān)叔汗流浹背，正在一排發(fā)著(zhù)惡臭的大垃圾桶旁搞衛生�！疤鞖馓珶�，垃圾幾小時(shí)就變臭了，我們還要在這里清理�！睍竦闷つw黝黑發(fā)紅的關(guān)叔擦了汗。而環(huán)衛工人林姨最近常感到頭暈乏力，由于天氣太熱，她一天要喝好幾壺開(kāi)水，但還是感到口干舌燥。每天下班后，她經(jīng)常累得全身散架�！奥访鏈囟忍吡�，我們每天工作6.5小時(shí)，上午7點(diǎn)到11點(diǎn)，加上下午2點(diǎn)半到5點(diǎn)，全天最熱的時(shí)候都要在外面曬著(zhù)�！绷忠陶f(shuō)。
“這么熱的天氣，你們怎么防暑的？有沒(méi)有高溫津貼？”記者問(wèn)�！拔覀儹h(huán)衛公司每個(gè)星期給我們發(fā)2元涼茶費，高溫津貼從來(lái)沒(méi)有發(fā)過(guò)�！标P(guān)叔說(shuō)，現在環(huán)衛公司由私人承包后，福利待遇差了，高溫津貼也沒(méi)有了。林姨說(shuō)，她也不指望能發(fā)高溫津貼了�！拔覀冞@里每個(gè)月到手的工資是900多元，但是入夏以來(lái)番禺市橋那邊的環(huán)衛工人薪水漲了100元，這里卻推說(shuō)垃圾少不給我們添工資，我們怎么爭取都沒(méi)有用�！绷忠陶f(shuō)。
公交司機 高溫津貼可望而不可及
酷熱難耐，最難受的莫過(guò)于在非空調公交車(chē)上的一線(xiàn)司機�！澳憧纯从心膫�(gè)司機背上不是全部濕透的？頭頂上的小風(fēng)扇一點(diǎn)都不管用，而且吹多了會(huì )頭疼�！庇闪_沖圍開(kāi)往南田路方向的114路公交車(chē)司機余師傅說(shuō)。
據了解，廣州大部分公交車(chē)已經(jīng)換成空調大巴，但由于未到報廢年限，所剩的非空調公交車(chē)估計還有1000輛左右。悶熱的司機座，小小的風(fēng)扇在司機頭頂低矮地盤(pán)旋，上下班高峰期最多時(shí)有70多人擠在公交車(chē)里……非空調車(chē)上局促的空間讓司機苦不堪言，“去年這個(gè)時(shí)候最要命，路面溫度達到41℃、42℃，車(chē)廂溫度超過(guò)50℃，就像蒸籠一樣�！庇鄮煾嫡f(shuō)。
盡管如此，對于高溫津貼司機們從來(lái)沒(méi)有奢望過(guò)。如何防暑？“喝點(diǎn)涼茶吧，單位沒(méi)有高溫補貼，最多發(fā)點(diǎn)涼茶�！庇浾吡私獾�，司機們大多對“35℃以上輪班休息”、“40℃以上可以減少勞動(dòng)時(shí)間”等規定沒(méi)有認識。余師傅說(shuō)：“雖然大家都盼著(zhù)高溫期間能夠休息，但是放假不實(shí)際。你想想，公司怎么會(huì )讓你只做5個(gè)小時(shí)而拿8個(gè)小時(shí)的工資？”
而在三汽266路上駕駛非空調公交車(chē)上的王師傅則表示，他從來(lái)沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)過(guò)高溫津貼，發(fā)放“降溫費”都是以清涼茶、王老吉等實(shí)物方式來(lái)呈現，從來(lái)都沒(méi)有給過(guò)現金。
一線(xiàn)交警 高溫津貼不體現在工資
據了解，目前廣州市市轄的公務(wù)員隊伍中，基本上暫時(shí)沒(méi)有高溫津貼或類(lèi)似的福利待遇�！柏斦瞎芾淼檬謬栏�，又有嚴格的審核程序，我們整個(gè)夏季基本上連個(gè)綠豆湯都沒(méi)有發(fā)過(guò)，更別談什么高溫津貼了。防暑降溫物品、清涼飲料等，基本上都要靠公務(wù)員自掏腰包購買(mǎi)�！笔休犇巢块T(mén)的一名老公務(wù)員在和記者聊起這個(gè)話(huà)題時(shí)，不無(wú)抱怨地表示。他告訴記者，目前能夠享受到這一待遇的公務(wù)員，很有可能只有交通警察支隊、農林水利等少數必須在露天環(huán)境下工作的部門(mén)公務(wù)員可以享受到。
“而實(shí)際上，每天室外工作繁重的交警，這筆費用的享受額度也并不高，而且不會(huì )直接體現在工資上�！币幻痪硎�。以去年為例，考慮到交通警察工作的特殊性，廣州市及各區都按照每名交警一個(gè)夏季有兩三百元不等的防暑降溫費用列支�！叭绻y一發(fā)放也存在相當難度，最后只能由各單位進(jìn)行統一，一部分購買(mǎi)涼茶發(fā)放到警員手中，一部分則作為夏季伙食補助，體現在警員們的工作餐中�！痹摻痪硎�。
白領(lǐng)嘆冷氣每月有津貼
記者在天河北、建設六馬路等白領(lǐng)聚集區內隨機調查后發(fā)現，不少白領(lǐng)都能享受到高溫津貼待遇。而在部分事業(yè)型單位，這筆津貼的額度和發(fā)放時(shí)間則會(huì )更高更長(cháng)。有的公司和單位出于吸引人才的考慮，甚至在內部規章或勞動(dòng)合同內對高溫津貼和防暑降溫費等福利待遇的發(fā)放進(jìn)行了嚴格規定。
公司白領(lǐng) “體現公司對員工人文關(guān)懷”
就在本月22日夏至這天，供職于天河區體育西路某大型金融機構的章小姐意外發(fā)現自己的存折里多出了一筆500元的費用。參加工作第一年的她，完全不知道這筆費用從何而來(lái)，她詢(xún)問(wèn)公司人事部門(mén)才得知，原來(lái)這是公司為員工發(fā)放高溫津貼，而且全部津貼將按照6～8月每月500元的規定發(fā)放。
章小姐表示：“雖然我們在公司工作能享受到中央空調，但早晚上下班時(shí)或外出辦理業(yè)務(wù)時(shí)，甚至休息日里肯定也會(huì )存在因高溫中暑的風(fēng)險，公司能這么做，至少體現了對員工的人文關(guān)懷�！�
南航員工 “單位提供福利無(wú)可厚非”
和章小姐一樣，目前供職于南方航空公司的李小姐，也能享受到高溫津貼待遇。享受的時(shí)間是從4月份開(kāi)始，并且這筆為數200元的費用將一直延續到今年9月份，總計發(fā)放金額為1200元。
“目前能夠為員工提供這些福利待遇的，應該也僅限于一些國有企業(yè)，銀行、保險公司和以吸引人才為目的的高效益公司了。畢竟像我們父輩那樣大部分人都能享受到防暑降溫費的時(shí)代早已過(guò)去了�！崩钚〗闾寡�，其實(shí)她的工作環(huán)境比那些室外工作者們要好得多，有中央空調，有茶水間、飲料室。但她同時(shí)也認為，由單位主動(dòng)提出給予員工相應的社會(huì )福利，這是無(wú)可厚非的，不能因為一些企業(yè)有發(fā)放，另一些沒(méi)有發(fā)放而造成對立。
勞動(dòng)監察部門(mén) 企業(yè)規章應有高溫保護措施
廣州市勞動(dòng)監察支隊支隊長(cháng)廖翔達表示，由于涉及高溫勞動(dòng)保護方面的內容，更多的是由安全生產(chǎn)部門(mén)在進(jìn)行負責處理、協(xié)調。而且也并未出臺有關(guān)一定需向一般性從業(yè)人員支付高溫津貼的法規，截至目前，廣州市勞動(dòng)監察部門(mén)并沒(méi)有收到過(guò)因企業(yè)不發(fā)放高溫津貼而引發(fā)的投訴。
“另一方面，勞動(dòng)監察部門(mén)目前也有對企業(yè)內部規章進(jìn)行審核的權限，對于那些高溫環(huán)境下工作的企業(yè)單位，勞監部門(mén)往往會(huì )在審核其內部規章時(shí)作出要求和建議，建議他們在高溫時(shí)對工人進(jìn)行保護�！绷蜗柽_表示。
勞動(dòng)工資處 高溫津貼并不包含在工資內
“高溫津貼作為勞動(dòng)保障和安全生產(chǎn)監察行政部門(mén)規定的勞動(dòng)保護費用，其實(shí)并不包含在工資概念內�！睆V州市勞動(dòng)保障局，勞動(dòng)工資處處長(cháng)韓志榮表示，一旦涉及到多出錢(qián)、增加企業(yè)支出方面的實(shí)際內容時(shí)，假若沒(méi)有法律予以嚴格規定，推行起來(lái)還是會(huì )有相當難度。(王麗鳳 王道斌 梁健敏）
