“上班時(shí)間不許上廁所！”這是廈門(mén)湖里馬垅一家公司為方便管理而采取的措施，這引起了工人們的反感�！肮镜囊幎ㄌ蝗诵曰�！”昨天，部分工人向本報反映和求助，希望公司廢止不合理的規定。
記者調查：
“上班時(shí)間不許流動(dòng)”
這家“艾美凱儀表(廈門(mén))有限公司”的辦公地點(diǎn)位于湖里馬垅創(chuàng )新城的一、二樓。昨天中午12點(diǎn)，記者趕到創(chuàng )新城展開(kāi)調查，恰好該公司工人下班，記者“逮”住幾名外出的工人。
據不愿透露姓名的女工曉紅(化名)介紹，公司的上班時(shí)間是上午7：40-12：00，中午12：40-下午4：20，在此期間，上午和下午各有一次10分鐘的休息時(shí)間，即上午10：00后和下午2：30后。
“我們上班時(shí)間內是不許上廁所的，只好等到休息時(shí)間才能上，否則被抓到就會(huì )記過(guò)扣錢(qián)，發(fā)工資時(shí)要扣43元�！睍约t說(shuō)，上個(gè)星期五就有5個(gè)工人被抓到。
一名男工阿堅(化名)說(shuō)，規定是今年6月份貼出來(lái)的，意思大概是上班時(shí)間內工人不許流動(dòng)，“雖然文件上沒(méi)有寫(xiě)不許上廁所，但公司就是這樣做的。而且，上廁所肯定是要流動(dòng)嘛�！�
阿堅稱(chēng)，規定剛實(shí)行時(shí)比較嚴格，通常是行政人員來(lái)抓上廁所的人，老板偶爾也抓一抓，后來(lái)有人向有關(guān)部門(mén)告狀，有段時(shí)間公司又沒(méi)有抓，但上個(gè)星期開(kāi)始又抓了。
上廁所只能“速戰速決”
工人如果遵從公司的規定，上班后想上廁所的，只能忍耐兩個(gè)小時(shí)左右，等到10分鐘的休息時(shí)間再說(shuō)。這可是個(gè)大大的考驗。
阿堅無(wú)奈地說(shuō)，夏天天熱，大家要經(jīng)常喝水，但為了控制上廁所，只能少喝水甚至不喝水了。即便能忍到中間的休息時(shí)間，很多工人認為10分鐘的時(shí)間也是不夠：一樓二樓各有一個(gè)男女廁所，公司有好幾百人，如果都等到這個(gè)時(shí)候上廁所，那廁所非擠爆不可，“由于人太多，經(jīng)�？梢钥吹酱蠹遗抨犐蠋�，我們只能速戰速決，如果是大號，那就糟糕了！”
受折磨的是幾百名普通工人。記者注意到，這個(gè)公司的員工穿著(zhù)黃色、灰色和白色三種工作服。有工人告訴記者，“上班時(shí)間不許上廁所”只是針對穿黃色衣服的普通工人，而穿灰色衣服的組長(cháng)、物料員和穿白色衣服的辦公室行政人員、服務(wù)人員則不受此限制。
“誰(shuí)沒(méi)有個(gè)內急��！上廁所是人的生理需求，難道上廁所的規律也要由公司來(lái)調控嗎？”男工阿永對于公司的規定很不理解，關(guān)鍵是規定太不人道，大家都很反感。
公司：為了防止工人偷懶
昨天中午，記者來(lái)到該公司二樓辦公室，一位姓曲的行政人員解釋說(shuō)，上班時(shí)間確實(shí)不許工人流動(dòng)，包括上廁所，除非經(jīng)過(guò)特殊批準，這樣做是為了盡量減少人員流動(dòng)，提高工作效率，因為有的工人會(huì )偷懶；幾年前公司就有這樣規定，今年6月份只是重新公布。
他說(shuō)：“我們抓到上班時(shí)間上廁所的，會(huì )登記一下，工人會(huì )認為我們要扣他錢(qián)，其實(shí)不會(huì )，只是嚇一嚇他�！彼�認為，經(jīng)過(guò)公司長(cháng)期觀(guān)察，中間10分鐘的休息時(shí)間是夠工人上廁所的。
對于工人認為規定不人道的問(wèn)題，他表示公司討論過(guò)，也準備采取措施改變，比如采取流動(dòng)卡，工人若想上廁所，要到主管那里領(lǐng)卡。同時(shí)，公司會(huì )進(jìn)一步與工人溝通，避免誤會(huì )。
處理結果：
勞動(dòng)部門(mén)：公司侵犯工人基本權利
下午，記者聯(lián)系湖里勞動(dòng)監察大隊，值班人員了解情況后表示，該公司肯定侵犯了工人的基本權利。經(jīng)過(guò)查詢(xún)，該值班人員稱(chēng)該公司是市里管轄。隨后，記者向市勞動(dòng)監察大隊反映，值班人員則表示電話(huà)里無(wú)法記錄，要讓工人寫(xiě)舉報信投訴。
律師說(shuō)法：
興世通律師事務(wù)所林增輝律師：該公司所謂的規定肯定違反了勞動(dòng)法。上廁所是人的生理需求，公司不能侵犯這種基本的權利，雖然勞動(dòng)法里沒(méi)有明確規定，但公司的做法從法理上講是不符合法律的基本精神的。對于公司的規定和做法，工人可以向勞動(dòng)部門(mén)投訴。(記者 陳永昌 臺海網(wǎng)記者 黃堅)
