因雙方解除勞動(dòng)關(guān)系，位于番禺大石鎮官坑村一家醫療用品有限公司的王勇等68名員工在向工廠(chǎng)要求補發(fā)兩年的加班工資等賠償遭拒后，眾工人向勞動(dòng)部門(mén)申請了仲裁，要求工廠(chǎng)按照勞動(dòng)法的規定賠償加班工資差額200多萬(wàn)元以及其他補償金200余萬(wàn)元。
根據仲裁決定，該公司向王勇等人支付了今年2、3月的加班工資差額11.4萬(wàn)元，然而今年2月以前的加班工資差額卻因為超過(guò)仲裁時(shí)限未能被仲裁，近日王勇等人聯(lián)合將公司告上了法院。
記者隨后電話(huà)聯(lián)系到了該公司人事部經(jīng)理林小姐，林小姐表示，王勇等人以前的確是他們公司的員工，不過(guò)王勇等人已于今年5月29與公司解除了勞動(dòng)關(guān)系，“公司跟他們是合同到期了，我們是在合同期滿(mǎn)一個(gè)月以?xún)冉K止了勞動(dòng)合同，所以不應支付他們賠償金，至于加班費的問(wèn)題，我們已經(jīng)按照勞動(dòng)仲裁的要求把2、3月的加班工資補發(fā)給了他們，我們保證按照職能部門(mén)的要求做。至于他們其他的要求他們不是上告法院了嗎，法院怎么判我們服從判決�！�
記者得知，王勇等人的索賠官司已經(jīng)定于8月24日開(kāi)庭。(記者 黃超 實(shí)習生 夏梅娟)
