做了10年的更夫，后被用人單位通知離職。不久，更夫以勞動(dòng)合同糾紛為由將用人單位告上法庭，索要包括經(jīng)濟補償金、加班加點(diǎn)工資等費用約17萬(wàn)元。近日，法院審理時(shí)認為，雙方形成的是勞務(wù)關(guān)系，駁回了更夫關(guān)于經(jīng)濟補償的訴訟請求。更夫對此判決不服，日前提起上訴。
今年61歲的王老漢，10年前到開(kāi)發(fā)區某糧庫找到了份更夫活。在今年的3月份，“糧庫通知我明天不用來(lái)上班了�！睂Υ送趵蠞h十分氣憤，這10年一直加班加點(diǎn)工作，甚至連法定假日也不休息，現在竟遭到了開(kāi)除。后經(jīng)當地勞動(dòng)監察部門(mén)調解，糧庫表示一次性給予王老漢4000元經(jīng)濟補償。但一直沒(méi)有兌現。
一氣之下，王老漢將該糧庫告到開(kāi)發(fā)區法院。在庭審時(shí)，王老漢的代理律師、遼寧大東律師事務(wù)所的金水石稱(chēng)，王老漢在該糧庫工作了10年，每天工作達12小時(shí)，甚至大多數法定假日都在加班工作。因此提出包括解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟補償金、加班加點(diǎn)補償等各種費用約17萬(wàn)元的訴訟請求。
然而，法院在審理時(shí)認為，王老漢與糧庫屬于勞務(wù)合同關(guān)系。在此基礎上，王老漢以勞動(dòng)爭議為由，要求用人單位支付低于最低工資標準的工資、經(jīng)濟補償金、加班加點(diǎn)工資等訴訟請求，法院不予支持。認定勞動(dòng)監察部門(mén)調解有效，糧庫應在規定時(shí)間內給付王老漢4000元做為補償。
工作了10年，結果與用人單位由勞動(dòng)關(guān)系變成了勞務(wù)關(guān)系，對此王老漢不認可。日前，王老漢已向大連市中級人民法院提起上訴。 （記者 孫繼宏）
相關(guān)報道
