發(fā)表評論 在廣東生活驛站音像連鎖有限公司上班的小劉和小梁前晚徹夜未歸，其家屬稱(chēng)，當晚找到公司發(fā)現兩人精神萎靡且有保安看守，要求帶人回家遭拒，隨后在警方介入下仍未能接回小劉和小梁。公司負責人稱(chēng)兩人是正常加班。昨日下午，在家屬的強烈要求下，在公司會(huì )議室寫(xiě)了20多個(gè)小時(shí)“揭發(fā)材料”的小劉和小梁得以回家。小劉表示，公司保安曾踢打他們，還沒(méi)收了小梁的手機。家屬稱(chēng)該公司行為涉嫌非法禁錮。
徹夜不歸寫(xiě)“揭發(fā)材料”
據了解，從去年8月開(kāi)始，17歲的小劉到廣東生活驛站音像連鎖有限公司做倉管，姑姑郭燕照顧他的起居飲食�！白蛲砹唿c(diǎn)，侄兒還沒(méi)回家吃飯。他沒(méi)有手機，我到處找人打聽(tīng)才知道他被‘關(guān)’在公司了�！惫喔嬖V記者，小劉的同事告訴她，這幾日該公司在對一些員工的非法行為進(jìn)行調查，小劉掌握著(zhù)公司的倉庫鑰匙，從前日上午開(kāi)始，小劉和采購員小梁便被公司負責人叫到會(huì )議室寫(xiě)“揭發(fā)材料”去了，之后一直沒(méi)有見(jiàn)人。到晚上10時(shí)許，小劉仍沒(méi)有回家，郭燕著(zhù)急了，便去公司找人。
同樣著(zhù)急的還有小梁的父親梁伯�！拔覂鹤右煌砩隙紱](méi)回家，打電話(huà)來(lái)說(shuō)在公司寫(xiě)‘揭發(fā)材料’，我打他電話(huà)時(shí)被告知關(guān)機了，后來(lái)才知道他的手機被保安沒(méi)收了�！绷翰f(shuō)。
警方交涉兩員工亦難回家
前晚11時(shí)許，小劉和小梁仍未能歸家，焦急的家屬只好報警，隨后警方介入處理。
“我和兩名警察到音像城的4樓，幾個(gè)保安守在那里。警察問(wèn)他們我侄子有沒(méi)有在公司，他們說(shuō)‘沒(méi)有’。警察問(wèn)了3次，他們才支支吾吾地說(shuō)在會(huì )議室�！惫嗾f(shuō)，她見(jiàn)到了侄兒小劉�！八自诘厣�，穿大衣，頭埋在衣服里，手拿紙和筆，身子不停發(fā)抖。我問(wèn)他什么他都不說(shuō)話(huà)，應該是受到驚嚇了�！彼霂㈦x開(kāi)，但被保安制止。隨后她被保安拉到馬路上等消息，警察則在樓上和保安交涉�！�40分鐘后警察下來(lái)了，告訴我他們在處理公司內部的事，應該沒(méi)事的，晚上可以回去�！惫嘧罱K沒(méi)能接回侄子。
梁伯稱(chēng)，他當晚也報警了，但也沒(méi)能接回兒子小梁。昨日上午，家屬再次報警，警方表示會(huì )派人跟進(jìn)。
保安看守沒(méi)收手機還打人
昨日上午11時(shí)許，在記者的陪同下郭燕和梁伯再次來(lái)到公司“要人”，保安稱(chēng)兩人去吃飯了。梁伯撥打小梁的手機卻被告知關(guān)機，一名保安稱(chēng)小梁的手機沒(méi)電了。該保安從口袋里掏出了小梁的手機，梁伯接過(guò)開(kāi)機一看，手機還有電。
在該公司有關(guān)負責人的安排下記者見(jiàn)到小劉和小梁，兩人稱(chēng)一直在會(huì )議室寫(xiě)材料“加班”。在雙方家屬的強烈要求下，昨日下午2時(shí)許，小劉和小梁得以回家。
郭燕告訴記者，小劉回家后承認前晚他在會(huì )議室寫(xiě)“揭發(fā)材料”，期間有保安守護，上洗手間要“打報告”，小梁的手機也被保安拿走了�！八�(小劉)還說(shuō)保安踢他，打小梁更厲害！”郭燕說(shuō)。
記者就此向該公司所屬的廣東(國際)音像城集團的總裁米澄質(zhì)核實(shí)，他表示對這些情況并不知情。
員工家屬
公司涉嫌非法禁錮
“不管我的孩子犯了什么錯，也不能控制他的人身自由吧！”梁伯說(shuō)，他對公司把小梁留在公司通宵寫(xiě)材料的行為很不滿(mǎn)。
據小梁稱(chēng)，公司從2007年8月份開(kāi)始便沒(méi)有發(fā)工資了，他利用QQ群和在論壇發(fā)信息找到一些買(mǎi)音像制品的客戶(hù)，然后以公司的名義進(jìn)貨再出手，以此賺點(diǎn)外快�！拔乙彩潜槐茻o(wú)奈，不發(fā)工資叫我怎么活？”他說(shuō)，他并不知道自己的行為違反了公司規定。
小劉和公司的負責人都稱(chēng)，小劉只是倉管，雖然有些貨非法從倉庫出貨，但他不是知情者，他只是按照上級的指令出貨，也并未在其中分錢(qián)�！斑@樣我就更氣憤了，既然不關(guān)我侄子的事為什么要扣著(zhù)他不讓他回家？”郭燕表示，她覺(jué)得該公司涉嫌非法禁錮，她將保留追究該公司法律責任的權利。
廣東大同律師事務(wù)所的朱永平主任了解情況后表示，公司出現經(jīng)濟案件應交公安機關(guān)處理，如果該公司在員工不同意的情況下強留員工，在此過(guò)程中還有保安看守、打人，則該公司主要負責人涉嫌非法拘禁罪。
公司總裁
寫(xiě)材料只是正常加班
廣東(國際)音像城集團總裁米澄質(zhì)昨日接受記者采訪(fǎng)時(shí)稱(chēng)，去年“生活驛站”虧損數百萬(wàn)元，上個(gè)月調換老總后有員工舉報公司內部有員工和一些老總利用職權進(jìn)行非法活動(dòng)，考慮到諸多方面的原因，公司不想將此事上升到法律層面，希望在公司內部解決，小梁和小劉是調查的突破口�！傲羲麄儍蓚�(gè)人在這里只是正常加班，了解情況，防止他們串供�！泵壮钨|(zhì)說(shuō)，“這很正常，我自己通宵加班三五天都是很平常的事�！�
該公司一名拒絕透露姓名的中層領(lǐng)導告訴記者，他并不贊成留員工過(guò)夜交待問(wèn)題，“公司找保安來(lái)看住員工這種做法不合適”。 （記者 尹政軍 實(shí)習生 柯玉藝 任仲杰）
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