湖北一紡織女工依據新《勞動(dòng)合同法》維權遭解聘
2008年01月08日 16:41 來(lái)源：楚天都市報 
發(fā)表評論
發(fā)表評論 1月2日上午8時(shí)，棉紡企業(yè)女工董某即依據新實(shí)施的《勞動(dòng)合同法》，向武漢市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，要求單位與她簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
昨日下午，董某接到單位通知：終止勞動(dòng)關(guān)系。
1月2日上午8時(shí)，董某申請仲裁，要求單位與她簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，并在簽訂合同前每月支付2倍工資等，成為武漢市首例依據《勞動(dòng)合同法》提起仲裁的案件。該案經(jīng)本埠多家媒體報道后，被一些知名網(wǎng)站轉載。武漢市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )表示，將根據仲裁規則在1月9日前決定是否受理該案。
董某昨稱(chēng)，1月1日至昨日上午，她一直按公司“三班兩倒”的作息制度正常出勤。昨日下午2時(shí)，她突然接到單位下達的《通知書(shū)》，《通知書(shū)》稱(chēng)“因你屢次拒絕簽訂勞動(dòng)合同，現通知你與企業(yè)的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系自今日起終止”。
針對這一最新情況，董某的代理律師許方輝表示，該公司在獲悉董某已申請仲裁后將其解聘，不利于勞動(dòng)爭議的解決。他將代表董某依法追加仲裁請求，包括請求撤銷(xiāo)公司終止勞動(dòng)關(guān)系的決定，按600%的標準支付1月1日的工資等 (注：1月1日是三倍日工資，雙方?jīng)]簽合同再追加二倍日工資，即600%)。 （記者 余皓 實(shí)習生 盛思萌）
【編輯:王小超】
圖片報道 |
更多>> |
|
