發(fā)表評論 16日上午9時(shí)，六枝特區（注：貴州省六盤(pán)水市）勞動(dòng)仲裁委員會(huì )仲裁庭，已被清退兩月有余的勞務(wù)工張雙，與原用人單位六枝特區郵政局代表曹建新、楊榮兩位部門(mén)主任分別坐在該庭的申請人和被申請人席上。
據介紹，自1994年12月28日，張雙開(kāi)始了在六枝特區郵政局長(cháng)達13年的儲蓄員職業(yè)生涯。通過(guò)自身努力，張雙成為全單位第一個(gè)自費學(xué)習專(zhuān)科文憑的勞務(wù)工，且連續被評為先進(jìn)生產(chǎn)者。記者了解到，2007年11月5日上午，平寨郵政支局營(yíng)業(yè)員張雙離席到另一柜臺讓營(yíng)業(yè)員葉芬為自己辦理取款業(yè)務(wù)，離柜時(shí)間長(cháng)達7分鐘，且離柜時(shí)未嚴格執行簽退制度……嚴重違反三十三條禁令第七條“嚴禁離柜不簽退及現金、重要空白憑證、個(gè)人名章未上鎖”之規定，六枝特區郵政局于11月12日“清退”了張雙，并于次月7日解除了張雙的勞動(dòng)合同關(guān)系。
張雙哭了，因為她是在正式簽訂勞動(dòng)合同的第11個(gè)月被解聘的。據張雙稱(chēng)，13年來(lái)，用人單位六枝特區郵政局并未按照相關(guān)規定足數繳納基本養老保險、基本醫療保險及社會(huì )保險、失業(yè)保險等。同時(shí)，張雙認為，當天，她離席是因為身處柜臺旁側，在視線(xiàn)范圍內操作其他業(yè)務(wù)，并未造成嚴重后果，單位作出的“清退”和“解除勞動(dòng)合同”的處罰過(guò)于嚴重。張雙在向郵政局負責人口頭提出復職要求被拒后，向六枝勞動(dòng)仲裁委提出了仲裁申請，請求仲裁庭裁決六枝郵政局補繳1994年以來(lái)的社會(huì )保險費，并支付解除勞動(dòng)合同關(guān)系經(jīng)濟補償等。
答辯過(guò)程中，被申請方辯護律師提出：張雙被清退系未遵守省公司整改規定，觸犯《貴州金融內控管理三十三條禁令》“高壓線(xiàn)”所致，且六枝特區郵政局是企業(yè)而非法人，人事任免權限在市郵政局，六枝郵政局僅僅是解除與其的勞動(dòng)合同，并非開(kāi)除張雙，故而“張雙告錯了對象”；而張雙的勞動(dòng)合同是從2007年才簽訂的，因此拒絕賠付張提出的經(jīng)濟補償。
據悉，六枝特區仲裁委將擇期宣布仲裁結果。(記者 鄧倩）
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