發(fā)表評論 在工地上辛苦了半年，除了少得可憐的生活費，近10萬(wàn)元的工資只有一張白條為證，而這時(shí)包工頭不見(jiàn)了。在義烏打工的江國松和他的15個(gè)弟兄們，就碰到了這樣的情況。幸運的是，義烏市總工會(huì )先把錢(qián)給了他們，讓他們安心回家，然后這筆工資由總工會(huì )向企業(yè)主要。
這就是義烏市總工會(huì )制定的“勞動(dòng)工資債權工會(huì )讓渡”制度。
具體地說(shuō)，就是凡在義烏務(wù)工的人員，如果工資被拖欠，且事實(shí)清楚、數額明確，面臨經(jīng)濟上的特殊困難或特別情況的，只要提出申請，經(jīng)調查符合條件的，工會(huì )就先支付這些務(wù)工者的工資，最后由義烏市總工會(huì )職工法律維權中心以債權人的名義，通過(guò)協(xié)商或法律途徑向企業(yè)主收回債權。
上周末，義烏市總工會(huì )因為這一新舉措，捧回了第四屆“中國地方政府創(chuàng )新獎”優(yōu)勝獎的第一名。這一獎項由中共中央黨校世界政黨比較研究中心、北京大學(xué)中國政府創(chuàng )新研究中心等聯(lián)合組織發(fā)起。浙江另一個(gè)獲獎項目是寧波市海曙區政府“政府購買(mǎi)居家養老服務(wù)”。(快報1月22日第15版曾作報道)
農民工數量有八九十萬(wàn)
出臺這樣的政策，義烏市總工會(huì )主席陳有德覺(jué)得是形勢使然。據了解，義烏的農民工數量，除了杭州、寧波、溫州，在全省就是最多的——有八九十萬(wàn)是農民工，而義烏的本地人口不過(guò)70萬(wàn)。
“這么多的農民工，每年涉及到他們的勞資糾紛都有上萬(wàn)起，而且安徽定遠幫、江西玉山幫等農民工的自發(fā)組織一度在義烏中小企業(yè)里十分活躍�！标愑械抡f(shuō)，不論是為了他們的民生問(wèn)題，還是為了整個(gè)社會(huì )的和諧穩定，都應該把農民工納入職工管理。
做法有怎樣的創(chuàng )新
“總工會(huì )為農民工說(shuō)話(huà)，主動(dòng)把自己變成了農民工利益的表達者和維護者，這就是最大的創(chuàng )新�！闭憬髮W(xué)公管學(xué)院教師韓福國研究這一課題已有3年之久，他說(shuō)，在當前政府創(chuàng )新背景下，像總工會(huì )、共青團、婦聯(lián)等社會(huì )團體組織，怎么轉型，并沒(méi)有很清晰的方向。
正如復旦大學(xué)教授林尚立所點(diǎn)評的，“義烏工會(huì )社會(huì )化維權模式所貢獻的不是一種模式，而是一種精神”。所以，義烏這一模式涉及了政治改革、行政改革、公共服務(wù)三方面的創(chuàng )新，從全國337個(gè)申報項目中脫穎而出。 （記者 林佳佳）
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