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　　中新社鄭州一月五日電 題：中國白領(lǐng)“危機”中求“生機” 搶生“金寶寶”抗裁員命運

　　中新社記者 李冰

　　來(lái)自美國的這場(chǎng)金融危機，被稱(chēng)為“自一九二九年以來(lái)經(jīng)濟最糟的時(shí)期”。雖然中國就業(yè)形勢總體良好，但隨著(zhù)金融危機的蔓延逐漸影響到實(shí)體經(jīng)濟，以至影響到普通人的工作和生活。部分企業(yè)裁員已是箭在弦上。在這種背景下，一些職場(chǎng)新現象悄然出現。

　　　近段時(shí)間，“金融危機寶寶”成為不少白領(lǐng)討論的“熱詞”�！敖鹑谖�機寶寶”是指在經(jīng)濟形勢嚴峻、一些企業(yè)開(kāi)始裁員的情況下，部分職場(chǎng)女白領(lǐng)擔心遭遇裁員命運，索性懷孕避風(fēng)頭。而在此關(guān)鍵時(shí)刻懷上的孩子就被網(wǎng)友們戲稱(chēng)為“金融危機寶寶”。

　　比起充滿(mǎn)喜慶色彩的“千禧寶寶”和“奧運寶寶”，“金融危機寶寶”聽(tīng)上去少了幾分幸運感，但同樣是一個(gè)特殊時(shí)代的寫(xiě)照。面對此消彼長(cháng)的裁員傳聞，白領(lǐng)聚集的寫(xiě)字樓里誕生諸多高超對策，似乎也在情理之中。職場(chǎng)女性們最先想到的就是在“危機”中醞釀“生機”。為了保住現有飯碗，部分育齡女白領(lǐng)便利用法律的“福利”使自己避免裁員命運。

　　中國勞動(dòng)法規定：女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內，企業(yè)不得與之解除勞動(dòng)合同�！杜�職工勞動(dòng)保護規定》中亦指出，不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動(dòng)合同。

　　在裁員大背景下，如果員工不在孕期、產(chǎn)期、哺乳期“三期”內，就可能面臨失業(yè)。但假設女白領(lǐng)從懷孕到哺乳期限為兩年，年收入為十二萬(wàn)元，那么這兩年寶寶帶給父母的就不僅僅是心理收益，即使扣除個(gè)人所得稅，寶寶也將給父母帶來(lái)約二十萬(wàn)元的真金白銀。由此可見(jiàn)，這個(gè)“金融危機寶寶”，其實(shí)是個(gè)“金寶寶”，是帶著(zhù)父母度過(guò)危機的“金寶寶”。

　　在河南一家外貿公司上班的張小姐聽(tīng)說(shuō)公司現在正在制訂裁員計劃，所以她目前正醞釀著(zhù)“造人”計劃。張小姐說(shuō)，她所在的公司非核心部門(mén)，肯定是裁員的重點(diǎn)，為了避免被炒掉，張小姐不得不將當媽媽的時(shí)間表整整提前了兩年，“反正早晚要生的，現在時(shí)機最好”。

　　由此可見(jiàn)，中國的職業(yè)女性在不完善的保障體系面前還很脆弱，她們對生存以及幸福的焦慮感時(shí)刻存在。一旦外部環(huán)境變差，女性員工在心理層面就會(huì )受到較大的沖擊，或乖乖投降，或掙扎著(zhù)想出一些“偏方”。這也算是生存的智慧�！�

　　不過(guò)，婦產(chǎn)科專(zhuān)家提醒，搶生“金融危機寶寶”對孕婦和寶寶的健康恐有不利影響，建議倉促懷孕的“金融危機媽媽”還是做好孕前咨詢(xún)、保健和檢查。金融危機使很多白領(lǐng)女性長(cháng)期處于焦慮抑郁的情緒中，影響內分泌和正常排卵，降低了受孕概率。孕前的焦慮和抑郁若得不到緩解，可能變成孕期抑郁和產(chǎn)后抑郁，對孕產(chǎn)婦和寶寶健康都很不利。(完)