發(fā)布時(shí)間：2023年10月28日 16:50 來(lái)源：中國新聞網(wǎng)
【解說(shuō)】工傷保險是企業(yè)依法參保的保險，作為工傷保險的補充，不少雇主選擇投保雇主責任險。雇主責任險是什么？它與工傷保險有何區別，如何保障雇主和員工的利益？10月27日，北京西城法院召開(kāi)“涉雇主責任險典型案例”新聞通報會(huì )，法官對以上問(wèn)題進(jìn)行了解答。
【同期】西城法院黨組成員、政治部主任 趙瑩
雇主責任險屬于一種責任保險。通俗來(lái)講，雇主責任險是企業(yè)給自己?jiǎn)T工購買(mǎi)的保險，目的是為了替雇主分擔員工因為職業(yè)病或工傷造成的損失而引發(fā)的風(fēng)險。近年來(lái)，我國逐步建立起以工傷保險為主體，雇主責任險為輔的職業(yè)傷害保障體系，其中工傷保險屬于企業(yè)應當依法參保的保險，而雇主責任險屬于商業(yè)責任險。由企業(yè)自主決定是否投保，承擔補充工傷保險支付差額的作用。
【解說(shuō)】法官表示，雖然雇主責任險的直接保障對象為雇主(用工單位)，但保險法規定，雇主需對員工先行賠付后，再向保險公司索賠，這一舉措也切實(shí)保障了員工的利益。
【同期】西城法院金融街法庭庭長(cháng) 楊成龍
在員工發(fā)生傷害的情況下，根據相關(guān)規定，他(員工)如果向用人單位進(jìn)行索賠。用人單位在購買(mǎi)有雇主責任險的情況下，那么他(用人單位)就有非常強的動(dòng)力，先行履行針對受傷員工的賠償責任，賠償之后，再用這個(gè)賠償結果以及依據保險條款向保險公司，進(jìn)行索賠。
【解說(shuō)】在通報的一起典型案例中，員工因工受傷先行獲得公司賠償款后，該公司又于一年后向保險公司索賠。法官表示，法律明確規定，保險索賠有效期自雇主對第三者(雇員)應負的賠償責任確定之日起計算，公司最終成功獲賠。
【同期】西城法院金融街法庭庭長(cháng) 楊成龍
2018年的4月份，張某在甲公司的車(chē)間工作時(shí)發(fā)生了受傷。2019年的7月，甲公司將一次性傷殘補助金15萬(wàn)余元給付了張某以后，于2021年的2月向保險公司理賠，要求支付雇主責任險。保險公司辯稱(chēng)保險條款約定了明確的2年的索賠期間，員工張某在2018年的4月5日發(fā)生受傷的事故，甲公司于2021年才提起訴訟，已經(jīng)超出了約定的索賠期，于是拒賠。我院經(jīng)過(guò)審理認為在本案中，甲公司主張其實(shí)并沒(méi)有超過(guò)索賠期限，最終判決甲公司如數給付了保險金。
【解說(shuō)】近年來(lái)，越來(lái)越多的雇主選擇投保雇主責任險來(lái)分攤風(fēng)險，法官表示，雇主責任險并不是“全能險”“兜底險”，需要有一定的賠償條件。
【同期】西城法院金融街法庭庭長(cháng) 楊成龍
從各保險公司設計的雇主責任險的產(chǎn)品來(lái)看，保險條款約定的保險責任大多是指被保險人(雇主)所雇用的員工，在受雇的過(guò)程中從事與經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)有關(guān)的工作，在這個(gè)過(guò)程當中遭受意外或者是罹患了與業(yè)務(wù)有關(guān)的、國家規定的職業(yè)性的疾病，導致的傷、殘或者是死亡的后果，被保險人(雇主)根據勞動(dòng)法以及勞動(dòng)合同應當承擔的醫藥費以及經(jīng)濟賠償責任，由承保的保險公司在規定的限額內予以賠償。
(李佳勵 北京報道）
責任編輯：【彭大偉】
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